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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und organisiere den Verkaufsprozess für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Innovation und Teamarbeit schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit echten Wachstumschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind wichtig; Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Ideal für alle, die eine Karriere im Management anstreben!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Umsetzung von Anweisungen und Zielvorgaben der Geschäftsleitung und Verkaufsleitung.
Verantwortung für alle Aufgaben im Hinblick auf den Warenverkauf, Warenaufbau und Warenpräsentation; Leitung der Saisonumstellung.
Organisation aller Arbeitsabläufe. Hierzu gehören:
- Erstellung der wöchentlichen Diensteinsatzpläne
- Planung der Urlaubs- und Freizeittage der Mitarbeiter
- Kontrolle der geleisteten Arbeitsstunden der Mitarbeiter
- Unterweisung der Mitarbeiter in betriebsinterne Abläufe der Filiale
- Bearbeitung von Reklamationen und Durchführung von Warenverschiebungen
- Prüfung der Kassenvorgänge und Abschlüsse
- Gewährleistung der Sauberkeit und Ordnung der Filiale
Verkaufsstellenverwaltung (m/w/x) / Führungsnachwuchskraft (m/w/x) Arbeitgeber: Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsstellenverwaltung (m/w/x) / Führungsnachwuchskraft (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Ziele und Vorgaben der Geschäftsleitung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese verstehst und bereit bist, sie umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams organisiert und motiviert hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Verständnis für Warenpräsentation und Verkaufsstrategien. Bereite Ideen vor, wie du die Warenpräsentation in der Filiale verbessern würdest.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Organisation von Arbeitsabläufen zu beantworten. Überlege dir, wie du die Effizienz im Team steigern könntest und bringe diese Ideen ins Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsstellenverwaltung (m/w/x) / Führungsnachwuchskraft (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die in der Beschreibung genannt werden, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Verkaufsbereich, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Verkaufsstellenverwaltung und deine Fähigkeit zur Organisation von Arbeitsabläufen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siemes Schuhcenter GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Anweisungen und Zielvorgaben der Geschäftsleitung verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verkaufsstellenverwaltung und Mitarbeiterführung demonstrieren. Dies hilft dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Erkläre, wie du Arbeitsabläufe organisierst und Mitarbeiter anleitest, um eine effiziente Filialführung zu gewährleisten.
✨Fragen zur Filialorganisation
Sei bereit, Fragen zur Organisation von Arbeitsabläufen und zur Saisonumstellung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Erstellung von Dienstplänen und die Planung von Urlaubszeiten effektiv angehen würdest.
