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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle B2B Sales & Marketing Bereiche kennen und übernehme eigene Projekte.
- Arbeitgeber: Siepmann Media, ein führender Wirtschaftsverlag in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektive und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit kreativen Ansätzen im Vertrieb und Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Vertrieb, Marketing oder Medien; Kommunikationsstärke und Kreativität.
- Andere Informationen: 18-monatiges Trainee-Programm mit flachen Hierarchien und Karriereplanung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Trainee Sales & Marketing Kommunikation
Ihre Aufgaben
- Während des Trainee-Programms wirst du in alle zentralen B2B Sales & Marketingbereiche eingeführt und erhältst die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu übernehmen:
- Marktkommunikation
- Kundenkommunikation über verschiedene Kanäle (Telefon, Mailing, Social Media)
- Erstellung und Begleitung von zielgruppenspezifischem Content für unsere digitalen Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, Whitepaper)
- Entwicklung kreativer Ansätze zur Zielgruppenansprache
Ihr Profil
- Du bringst eine hohe Motivation und Begeisterung für Vertriebserfolg & digitales Marketing mit? Perfekt! Diese Qualifikationen sind für uns wichtig:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb, Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft
- Erste praktische Erfahrungen als Quereinsteiger im Vertrieb und/oder Marketing von Vorteil
- Ergebnisorientierung und Affinität zu direkten Marktbegegnungen, digitalen Medien und Social Media
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (Deutsch & Englisch)
- Kreativität, strukturiertes Arbeiten und analytisches Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit gängigen Marketing‑Tools (z. B. Google Analytics, CRM, Mailchimp, Hubspot, Social‑Media‑Management‑Tools) von Vorteil
- Du verfügst über das Sprachlevel Deutsch C2
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Trainee‑Programm mit umfassender Einarbeitung
- Professionelle Arbeitsmethodik und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen
- Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit nach erfolgreichem Abschluss des Trainee‑Programms
- Das Trainee‑Programm dauert 18 Monate inkl. 6 Monate Probezeit und eine attraktive monatliche Vergütung in Höhe von 3.500 Euro Brutto ggf. zzgl. Performance‑Bonus
- Bei erfolgreichem Trainee‑Verlauf bieten wir unbefristete Festanstellung mit Karriereplanung
Über uns
Seit 20 Jahren begleitet Siepmann Media als führender Wirtschaftsverlag die digitale Transformation der betrieblichen Aus- und Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Unsere Geschäftsfelder umfassen crossmediale Medienformate, Präsenz‑ und Online‑Events zu den aktuellen Topthemen sowie das Management eines internationalen Expertennetzwerks mit über 100.000 Akteuren aus Praxis und Wissenschaft zum Einsatz von eLearning. Unsere Zielgruppe sind primär Personalentwickler, Weiterbildungsbeauftragte, eLearning Professionals sowie weitere relevante Treiber der digitalen Transformation in Unternehmen und Organisationen. Vor diesem Hintergrund begutachten und zertifizieren wir seit 15 Jahren mit dem renommierten „eLearning AWARD“ herausragende Best‑Practice-Projekte in erfolgsrelevanten Kategorien und führen mit der jährlichen „eLearning Benchmarking Studie“ ein kontinuierliches Branchen‑Monitoring durch.
Trainee B2B Sales & Marketing Kommunikation in der Medienbranche Arbeitgeber: Siepmann Media – eLearning Journal
Kontaktperson:
Siepmann Media – eLearning Journal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee B2B Sales & Marketing Kommunikation in der Medienbranche
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und vernetze dich mit Fachleuten. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du den ersten Schritt machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee B2B Sales & Marketing Kommunikation in der Medienbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: In deiner Bewerbung solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Lass deine Kreativität durchscheinen und bringe Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Marketing ein.
Pass deine Unterlagen an die Stelle an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Trainee-Stelle besonders wichtig sind.
Achte auf eine klare Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, um deine Punkte deutlich zu machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siepmann Media – eLearning Journal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Siepmann Media und deren Projekte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über aktuelle Entwicklungen in der Medienbranche und verstehe, wie sie die digitale Transformation vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du kreativ und analytisch denkst und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Trainee zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie du dich in das Team einbringen kannst.