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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle B2B Sales & Marketing Bereiche kennen und übernehme eigene Projekte.
- Arbeitgeber: Siepmann Media, ein führender Wirtschaftsverlag in der digitalen Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, langfristige Perspektive und umfassende Einarbeitung.
- Andere Informationen: 18-monatiges Trainee-Programm mit flachen Hierarchien und Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit kreativen Ansätzen im Vertrieb und Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Vertrieb, Marketing oder Medien; Kommunikationsstärke und Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Trainee Sales & Marketing Kommunikation
Ihre Aufgaben
- Marktkommunikation
- Kundenkommunikation über verschiedene Kanäle (Telefon, Mailing, Social Media)
- Erstellung und Begleitung von zielgruppenspezifischem Content für unsere digitalen Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, Whitepaper)
- Entwicklung kreativer Ansätze zur Zielgruppenansprache
- Social Selling & Performance Marketing
- Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Vermarktungskampagnen (Mailchimp, Hubspot, LinkedIn Sales Manager)
- Monitoring und Analyse der Marketing-Performance mit relevanten KPIs
- Kampagnenmanagement
- Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Vertriebs- & Marketingmaßnahmen für unsere Medien- & Eventformate
- Erstellung von Präsentationen, Werbematerialien und Social‑Media‑Kampagnen zur Marketing-Kommunikation
- Kundenpflege auf unseren eigenen Events sowie Branchentreffen/Messen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb, Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft
- Erste praktische Erfahrungen als Quereinsteiger im Vertrieb und/oder Marketing von Vorteil
- Ergebnisorientierung und Affinität zu direkten Marktbegegnungen, digitalen Medien und Social Media
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (Deutsch & Englisch)
- Kreativität, strukturiertes Arbeiten und analytisches Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit gängigen Marketing‑Tools (z. B. Google Analytics, CRM, Mailchimp, Hubspot, Social‑Media‑Management‑Tools) von Vorteil
- Du verfügst über das Sprachlevel Deutsch C2
Was wir bieten
- Ein abwechslungsreiches Trainee‑Programm mit umfassender Einarbeitung
- Professionelle Arbeitsmethodik und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen
- Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit nach erfolgreichem Abschluss des Trainee‑Programms
- Das Trainee‑Programm dauert 18 Monate inkl. 6 Monate Probezeit und eine attraktive monatliche Vergütung in Höhe von 3.500 Euro Brutto ggf. zzgl. Performance‑Bonus
- Bei erfolgreichem Trainee‑Verlauf bieten wir unbefristete Festanstellung mit Karriereplanung
Über uns
Seit 20 Jahren begleitet Siepmann Media als führender Wirtschaftsverlag die digitale Transformation der betrieblichen Aus- und Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Unsere Geschäftsfelder umfassen crossmediale Medienformate, Präsenz‑ und Online‑Events zu den aktuellen Topthemen sowie das Management eines internationalen Expertennetzwerks mit über 100.000 Akteuren aus Praxis und Wissenschaft zum Einsatz von eLearning.
Trainee B2B Sales & Marketing Kommunikation in der Medienbranche Arbeitgeber: Siepmann Media - eLearning Journal
Kontaktperson:
Siepmann Media - eLearning Journal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee B2B Sales & Marketing Kommunikation in der Medienbranche
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Medienbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im B2B Sales und Marketing. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern kann auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du dich mit der Firma und ihren Projekten auseinandergesetzt hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Vertrieb und digitales Marketing zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee B2B Sales & Marketing Kommunikation in der Medienbranche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: In deiner Bewerbung solltest du nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch zeigen, wer du bist. Lass deine Kreativität durchscheinen, besonders wenn es um die Erstellung von Inhalten geht – das ist schließlich ein wichtiger Teil der Stelle!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Zeig, dass du dich mit StudySmarter und unserer Mission identifizieren kannst. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu finden sind – das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siepmann Media - eLearning Journal vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Siepmann Media und deren Projekte zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre neuesten Entwicklungen und verstehe, wie sie die digitale Transformation in der Weiterbildung vorantreiben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um zu zeigen, wie du kreativ und analytisch denkst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kundenkommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Trainee zu erfahren.