Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite an spannenden Medienprojekten.
- Unternehmen: Siepmann Media, ein innovativer Wirtschaftsverlag mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Ausbildung in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und angenehmem Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit nach der Ausbildung möglich, flexible Ausbildungsdauer.
- Warum dieser Job: Lerne professionelle Grafik- und Marketingprogramme und gestalte die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife, Kreativität und erste Erfahrungen im Grafikdesign.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1023 - 1161 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Du wirkst in der engagierten und strukturierten Projektarbeit in einem jungen, ergebnisorientierten Medienteam mit.
- Du erlernst den selbstständigen und sicheren Umgang mit professionellen Grafik- & Marketingprogrammen.
- Du eignest dir eine eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise in einem virtuellen Workflow an.
- Du übernimmst kreative und grafische Arbeitsaufträge für unsere Webseiten sowie Social-Media-Kanäle.
- Du unterstützt Design, Layout und Satz unserer Publikationen und Marketingmaterialien.
- Du übernimmst die SEO-konforme Entwicklung und Pflege unserer Webpräsenz.
- Du übernimmst die technische Begleitung von Online- und Präsenzveranstaltungen.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife.
- Du hast ein kreatives Gespür und Leidenschaft für gestalterische Tätigkeiten.
- Du verfügst über erste Erfahrungen im Umgang mit Grafikprogrammen und/oder Grafikdesign.
- Deine ausgeprägte Lernbereitschaft und Verlässlichkeit sprechen für dich.
- Du verfügst über ein sicheres Auftreten, eine zielstrebige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
- Du verfügst über das Spachlevel Deutsch C1.
Warum wir?
Seit unserer Gründung im Jahr 2004 sind wir bereits Ausbildungsbetrieb. Aktuell für die Berufe Medienkaufmann, Mediengestalter, Marketingkaufmann, Veranstaltungskaufmann & Bürokaufmann. Wir haben ein innovatives Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten für die eigene Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung. Ebenso bieten wir betriebliche Trainee-Stellen für Quereinsteiger und Hochschulabsolventen. Die Ausbildungen in unserem Haus sind anspruchsvoll im digitalen Workflow, aber auch sehr abwechslungsreich und geeignet für junge Menschen, die mit persönlichen Herausforderungen wachsen möchten und an zukunftsrelevanten digitalen Kompetenzgewinn interessiert sind. Wir bieten unseren Auszubildenden ein angenehmes Betriebsklima in einem etablierten Unternehmen, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien. Nach einem erfolgreichen Ausbildungsverlauf sind wir an einer langfristigen Zusammenarbeit mit unbefristetem Anschlussvertrag interessiert. Die Laufzeit der Ausbildung beträgt 3 Jahre und kann bei entsprechender Leistung auf 2 ½ Jahre verkürzt werden.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung und überzeuge uns von deiner Person.
Über uns
Seit 20 Jahren begleitet Siepmann Media als führender Wirtschaftsverlag die digitale Transformation der betrieblichen Aus- und Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Unsere Geschäftsfelder umfassen crossmediale Medienformate, Präsenz- und Online-Events zu den aktuellen Topthemen sowie das Management eines internationalen Expertennetzwerks mit über 100.000 Akteuren aus Praxis und Wissenschaft zum Einsatz von eLearning. Unsere Zielgruppe sind primär Personalentwickler, Weiterbildungsbeauftragte, eLearning Professionals sowie weitere relevante Treiber der digitalen Transformation in Unternehmen und Organisationen. Vor diesem Hintergrund begutachten und zertifizieren wir seit 15 Jahren mit dem renommierten „eLearning AWARD“ herausragende Best-Practice-Projekte in erfolgsrelevanten Kategorien und führen mit der jährlichen „eLearning Benchmarking Studie“ ein kontinuierliches Branchen-Monitoring durch.
Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) Arbeitgeber: Siepmann Media
Siepmann Media ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seit 2004 Auszubildende in einem innovativen und dynamischen Umfeld ausbildet. Unsere Auszubildenden profitieren von einem angenehmen Betriebsklima, flachen Hierarchien und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, ihre kreativen Fähigkeiten in der Mediengestaltung zu entfalten. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bieten wir die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit mit unbefristetem Vertrag, was unsere Wertschätzung für talentierte Nachwuchskräfte unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) erhalten könntest
✨Nimm an Design-Meetups teil!
Design-Meetups sind eine großartige Möglichkeit, um Gleichgesinnte und Profis aus der Branche kennenzulernen. Schau dir lokale Events oder Online-Meetups an, um Kontakte zu knüpfen und eventuell sogar direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten!
✨Erstelle ein beeindruckendes Portfolio!
Ein überzeugendes Portfolio ist beim Einstieg in die UX/UI-Welt entscheidend. Stelle deine besten Arbeiten zusammen, eventuell mit Projekten aus der Ausbildung oder eigenen Designs, und präsentiere diese in einer ansprechenden Online-Galerie. So zeigst du dein kreatives Talent und deine gestalterischen Fähigkeiten!
✨Nutze Plattformen für junge Talente!
Plattformen wie Behance oder Dribbble sind nicht nur toll für Inspiration, sondern auch um sichtbar zu werden. Teile deine Arbeiten und interagiere in der Community, um auf dich aufmerksam zu machen und vielleicht sogar Angebote für eine Ausbildung zu erhalten.
✨Frag in deinem Umfeld nach Ausbildungsplätzen!
Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten über deine Ausbildungspläne. Oft bekommt man die besten Tipps von Leuten aus dem persönlichen Umfeld. Vielleicht hat jemand einen Kontakt zu einem Designunternehmen oder kennt aktuell offene Stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität!:In deiner Bewerbung für die Ausbildung zum Mediengestalter (m/w/d)-Position bei Siepmann Media solltest du dein kreatives Potenzial unter Beweis stellen. Füge Beispiele deiner bisherigen Design-Arbeiten, Skizzen oder Projekte in dein Portfolio ein. Das gibt uns einen tollen Einblick in deinen Stil und deine Herangehensweise.
Verstehe die Nutzererfahrung:UX/UI-Design dreht sich um die Nutzererfahrung. Mach dir Gedanken darüber, wie du in deinem Anschreiben zeigen kannst, dass du die Grundprinzipien des UX-Designs verstehst. Erkläre, warum du bestimmte Entscheidungen in deinen bisherigen Projekten getroffen hast und wie sie das Nutzererlebnis verbessert haben.
Motivation und Lernbereitschaft:Da es sich um eine Ausbildung handelt, freuen wir uns vor allem über deine Motivation und Lernbereitschaft! In deinem Anschreiben sollte deutlich werden, warum du dich für Siepmann Media interessierst und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig uns deinen Enthusiasmus und vor allem, was du lernen möchtest!
Halte dich an die Design-Grundlagen:Gerade im UX/UI-Bereich sind gewisse Design-Grundlagen essenziell. Achte in deinem Lebenslauf und Portfolio auf klare Strukturierungen und ansprechendes Layout. Das zeigt uns nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch, dass du den Wert von gutem Design verstehst. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siepmann Media vorbereitet
✨Portfolio frisch und ansprechend halten
Egal wo wir hinschauen, dein Portfolio ist der Schlüssel, um uns als kreativen Kopf zu zeigen! Stelle sicher, dass du aktuelle Projekte präsentierst, die deine Designfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte dabei besonders auf Benutzererfahrung und -interaktion – das sind entscheidende Punkte für die UX/UI Welt.
✨Kreativität und Problemlösung stärken
Bei einem Bewerbungsgespräch im Design-Bereich dürfen wir nie die Fragen zur Kreativität und Problemlösung unterschätzen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder sogar fiktiven Projekten zu teilen, wo du Benutzerprobleme kreativ gelöst hast – vielleicht auch mit Prototyping-Tools oder Wireframes!
✨Ehrliche Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Als Auszubildender geht es vor allem um deine Lernbereitschaft! Sei ehrlich darüber, wo du in deiner Design-Reise stehst und was du noch lernen möchtest. Die meisten Unternehmen wie Siepmann Media suchen nach Menschen, die ihre Leidenschaft für das Design mitbringen und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.
✨Interaktive Übungen einplanen
Sei darauf vorbereitet, dass einige Gespräche auch praktische Elemente enthalten können, wie etwa Design-Challenges oder das Ausarbeiten von Benutzerfragen. Diese Übungen können dir die Chance geben, dein Denken in Echtzeit zu zeigen und deine praktischen Fähigkeiten unmittelbar unter Beweis zu stellen.
