Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne B2B Sales & Marketing und übernehme spannende Projekte in der Medienbranche.
- Unternehmen: Siepmann Media, ein führender Wirtschaftsverlag mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung nach dem Trainee-Programm und Inhouse-Schulungen.
- Weitere Informationen: 18-monatiges Programm mit flachen Hierarchien und Karriereplanung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle kreative Marketingstrategien.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Vertrieb, Marketing oder Kommunikation; erste Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 3500 € pro Monat.
Während des Trainee-Programms wirst du in alle zentralen B2B Sales- & Marketingbereiche eingeführt und erhältst die Möglichkeit, eigenständig Projekte zu übernehmen:
- Marktkommunikation
- Kundenkommunikation über verschiedene Kanäle (Telefon, Mailing, Social Media)
- Erstellung und Begleitung von zielgruppenspezifischem Content für unsere digitalen Kanäle (Website, Social Media, Newsletter, Whitepaper)
- Entwicklung kreativer Ansätze zur Zielgruppenansprache
- Social Selling & Performance Marketing: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Vermarktungskampagnen (Mailchimp, HubSpot, LinkedIn Sales Manager)
- Monitoring und Analyse der Marketing-Performance mit relevanten KPIs
- Kampagnenmanagement: Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Vertriebs- & Marketingmaßnahmen für unsere Medien- & Eventformate
- Erstellung von Präsentationen, Werbematerialien und Social-Media-Kampagnen zur Marketing-Kommunikation
- Kundenpflege auf unseren eigenen Events sowie Branchentreffen/Messen
Du bringst eine hohe Motivation und Begeisterung für Vertriebserfolg & digitales Marketing mit? Perfekt! Diese Qualifikationen sind für uns wichtig:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Vertrieb, Marketing, Medien, Kommunikation oder Wirtschaft
- Erste praktische Erfahrungen als Quereinsteiger im Vertrieb und/oder Marketing von Vorteil
- Ehrgeiz und Affinität zu direkten Marktbegegnungen, digitalen Medien und Social Media
- Kommunikationsstärke in Wort und Schrift (Deutsch & Englisch)
- Kreativität, strukturiertes Arbeiten und analytisches Denkvermögen
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit gängigen Marketing-Tools (z. B. Google Analytics, CRM, Mailchimp, HubSpot, Social-Media-Management-Tools) von Vorteil
- Du verfügst über das Sprachniveau Deutsch C2
Warum wir? Was wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Trainee-Programm mit umfassender Einarbeitung
- Professionelle Arbeitsmethodik und die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu übernehmen
- Ein innovatives Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit nach erfolgreichem Abschluss des Trainee-Programms
- Bei erfolgreichem Trainee-Verlauf bieten wir eine unbefristete Festanstellung mit Karriereplanung
- Das Trainee-Programm dauert 18 Monate inkl. 6 Monate Probezeit und bietet eine attraktive monatliche Vergütung in Höhe von 3.500 Euro brutto, ggf. zzgl. Performance-Bonus
- Inhouse-Schulungen mit externen Branchen-Experten
Über uns: Seit 20 Jahren begleitet Siepmann Media als führender Wirtschaftsverlag die digitale Transformation der betrieblichen Aus- und Weiterbildung im deutschsprachigen Raum. Unsere Geschäftsfelder umfassen crossmediale Medienformate, Präsenz- und Online-Events zu den aktuellen Topthemen sowie das Management eines internationalen Expertennetzwerks mit über 100.000 Akteuren aus Praxis und Wissenschaft zum Einsatz von eLearning.
Unsere Zielgruppe sind primär Personalentwickler, Weiterbildungsbeauftragte, eLearning Professionals sowie weitere relevante Treiber der digitalen Transformation in Unternehmen und Organisationen. Vor diesem Hintergrund begutachten und zertifizieren wir seit 15 Jahren mit dem renommierten „eLearning AWARD“ herausragende Best-Practice-Projekte in erfolgsrelevanten Kategorien und führen mit der jährlichen „eLearning Benchmarking Studie“ ein kontinuierliches Branchen-Monitoring durch.
Trainee B2B Sales & Marketing Kommunikation in der Medienbranche Arbeitgeber: Siepmann Media
Siepmann Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Trainee im Bereich B2B Sales & Marketing Kommunikation die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Du profitierst von einem abwechslungsreichen Trainee-Programm, das dir nicht nur umfassende Einarbeitung, sondern auch die Chance auf eine unbefristete Festanstellung und Karriereplanung nach erfolgreichem Abschluss bietet. Mit einer attraktiven Vergütung und Inhouse-Schulungen durch Branchen-Experten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee B2B Sales & Marketing Kommunikation in der Medienbranche erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im B2B Sales und Marketing, und vernetze dich mit Fachleuten. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an einem Trainee-Programm und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir unsere offenen Stellen auf der StudySmarter-Website an. Wir freuen uns über Bewerbungen, die direkt über unsere Plattform eingehen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee B2B Sales & Marketing Kommunikation in der Medienbranche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die motiviert und kreativ sind. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Siepmann Media vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen. Das können Projekte sein, an denen du gearbeitet hast, oder Erfolge, die du erzielt hast. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar demonstrieren.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Vielleicht kannst du mit Freunden ein Rollenspiel machen, um dich auf typische Interviewfragen vorzubereiten.
✨Zeige deine Kreativität
In der Medienbranche ist Kreativität gefragt! Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Rolle umsetzen könntest, und bringe diese Ideen ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
