SOFTWAREENTWICKLER*IN (M/W/D)
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Osnabrück Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Tech-Unternehmen, das kreative Lösungen für die digitale Welt bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer kreativen Kultur, die Innovation und Teamarbeit fördert und echten Einfluss hat.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Kenntnisse in Programmiersprachen wie Java oder Python mitbringen und teamfähig sein.
  • Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

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Kontaktperson:

SIEVERS-GROUP HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SOFTWAREENTWICKLER*IN (M/W/D)

Tip Nummer 1

Netzwerke mit anderen Softwareentwicklern und Fachleuten in der Branche. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Events, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends in der Softwareentwicklung zu erfahren.

Tip Nummer 2

Zeige deine Programmierkenntnisse durch persönliche Projekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Portfolio zu erweitern, was für uns bei StudySmarter sehr wichtig ist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Programmierfragen und -aufgaben übst. Nutze Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu testen und zu verbessern.

Tip Nummer 4

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zu unserem Team passt und unsere Mission teilst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SOFTWAREENTWICKLER*IN (M/W/D)

Programmierkenntnisse in Java, C++ oder Python
Kenntnisse in Webtechnologien (HTML, CSS, JavaScript)
Datenbankkenntnisse (SQL, NoSQL)
Erfahrung mit Software-Entwicklungsprozessen (Agile, Scrum)
Debugging und Fehlerbehebung
Versionierungstools (z.B. Git)
Kenntnisse in Softwarearchitektur und Designmustern
Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Testautomatisierung und Unit-Testing
Kenntnisse in Cloud-Technologien (z.B. AWS, Azure)
Vertrautheit mit DevOps-Praktiken
Anpassungsfähigkeit an neue Technologien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch. Achte auf die geforderten Fähigkeiten und Qualifikationen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Projekte hervor, die deine Fähigkeiten als Softwareentwickler*in unter Beweis stellen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die für die Stelle relevant sind.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Informationen klar und präzise sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIEVERS-GROUP vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Als Softwareentwickler*in wirst du wahrscheinlich mit technischen Fragen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Programmiersprachen, die du beherrschst, gut verstehst und bereit bist, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Projekte

Habe einige deiner bisherigen Projekte parat, um sie während des Interviews zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Leidenschaft für die Softwareentwicklung.

Frage nach der Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.

Übe Soft Skills

Technische Fähigkeiten sind wichtig, aber Soft Skills wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösung sind ebenso entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.

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