Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Kundenaufträgen und Unterstützung im Teamalltag.
- Unternehmen: Mittelständischer Digitalisierungspartner mit Fokus auf Sicherheit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ergonomische Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzende Feedback-Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft und arbeite in einem offenen, diversen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Organisation oder Projektkoordination von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind ein mittelständischer Digitalisierungspartner – mit dem erklärten Auftrag: IT strategisch zu denken, sie einfach zu machen und damit dem Mittelstand Sicherheit zu bringen. Wir suchen Menschen, die genau das aktiv mitgestalten wollen. Was uns dabei besser macht: Vielfalt. Darum bist du, so wie du bist, bei uns willkommen – unabhängig von Herkunft, Identität oder Lebensform.
- Disposition und Koordination von Kundenaufträgen
- Enge, verlässliche Kommunikation mit unseren Kunden
- Unterstützung bei der Abrechnung sowie vorbereitenden Tätigkeiten
- Organisation des Teams sowie Termin- und Ressourcenplanung
- Pflege und Weiterentwicklung von Projekt- und Kundendaten in unseren Systemen
- Unterstützung der Team- und BU-Leitung bei Statusreports und Übersichten
- Nachverfolgung von Aufgaben, Deadlines und offenen Punkten
- Mitwirkung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse
- Allgemeine organisatorische Unterstützung im Tagesgeschäft
- Strukturierte, organisierte Arbeitsweise und ein gutes Priorisierungsvermögen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden und im Team
- Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Erste Erfahrung in Organisation, Projektkoordination oder kaufmännischem Umfeld von Vorteil
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools
- Eigeninitiative und Lust, Dinge aktiv voranzutreiben
- Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich, hybrides Arbeiten.
- Fortbildung und Mentoring, klare Entwicklungspfade.
- Offenes, diverses Team und wertschätzende Feedback-Kultur.
- Ergonomische, bedarfsgerechte Arbeitsmittel.
- Verlässliche Regelungen für Eltern- und Pflegezeit.
Du erfüllst etwa die Hälfte der Kriterien? Bewirb dich trotzdem – wir unterstützen deine Weiterentwicklung. Schick uns einfach deinen CV oder den Link zu deinem Profil (LinkedIn/Xing). Anschreiben oder Motivationsschreiben sind bei uns optional. Sie helfen uns aber, dich besser kennenzulernen.
Die Stelle ist in Teilzeit (20 Stunden) zu besetzen – mit der Perspektive, den Umfang perspektivisch auszubauen. Bitte gib dein frühestes Eintrittsdatum und deinen Gehaltswunsch an.
Projekt- & Teamkoordinator:in – Security & Network (all genders) Arbeitgeber: SIEVERS-SNC Computer & Software & Co. KG
Als mittelständischer Digitalisierungspartner bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt fördert. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen sowie umfangreichen Fortbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten, die individuelle Entwicklungspfade unterstützen. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung von IT-Lösungen für den Mittelstand mitzuwirken und dabei in einem offenen Team zu arbeiten, das deine Ideen schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
SIEVERS-SNC Computer & Software & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projekt- & Teamkoordinator:in – Security & Network (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte und Werte des Unternehmens. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, auch deinen CV oder den Link zu deinem Profil zu schicken – so können wir dich besser kennenlernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projekt- & Teamkoordinator:in – Security & Network (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Lebenslauf und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Abschnitte, um deine Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildungen zu gliedern. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Zeig Initiative!:Wenn du ein Motivationsschreiben beifügst, nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, warum du bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an der Position reizt und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Bewirb dich direkt!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, dein frühestes Eintrittsdatum und deinen Gehaltswunsch anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIEVERS-SNC Computer & Software & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Vielfalt großgeschrieben wird, zeige in deinem Interview, dass du diese Einstellung teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und Kommunikation verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu den internen Abläufen sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in das Team einbringen kannst. Das Unternehmen sucht nach Menschen, die aktiv mitgestalten wollen, also zeige deine Begeisterung und Initiative.
