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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkaufsbezirk und betreue Kunden mit innovativen Baustofflösungen.
- Arbeitgeber: Internationaler Anbieter für nachhaltige Baustoffe mit über 1.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und regelmäßige Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und der Logistik in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bauwesen und Erfahrung im Vertrieb.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und ein Dienstwagen zur Eigennutzung warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden gestalten wir mit Produkten aus 60 Fertigungsstandorten weltweit die Zukunft des Bauens und der Logistik, indem wir dauerhafte Verbindungen schaffen. Unsere Mission: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen, um eine zukunftssichere Bauindustrie und Logistik zu gestalten. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die uns auf diesem Weg begleiten.
Die Führung des Verkaufsbezirks für die Produkte und Systeme unserer Produktsegmente liegt eigenverantwortlich in Deiner Hand. Du betreust die Einführung neuer Produkte und treibst Strategieprodukte voran. Du berätst und betreust Deine Kunden engmaschig und mit Eigeninitiative. Die Akquise von Neukunden und die Objektbearbeitung gehören zu Deinem Tagesgeschäft. Du erweiterst Dein Netzwerk stetig durch Vertriebsaktivitäten. Die Kalkulation und das Erstellen von Angeboten und dessen Weitergabe an Kunden liegt in Deiner Hand.
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung zum Baustoffkaufmann, Bautechniker, Maurer, Maler oder Stuckateur (d/m/w). Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Vertriebsposition in der Baustoffbranche sammeln. Kennzeichnend an dir ist ein sicherer Umgang mit MS-Office. Du besitzt eine hohe Leistungsbereitschaft und einen absoluten Willen zum Erfolg. Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wird von einer intensiven Vertriebs- und Kundenorientierung begleitet. Als absoluter Teamplayer arbeitest Du selbstständig, strukturiert und analytisch. Mit Deiner aufgeschlossenen Persönlichkeit überzeugst Du uns als Vertriebstalent.
Als modernes Unternehmen bieten wir Dir mehr als ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Bei uns kannst Du Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte sowie Fahrradleasing nutzen. Und auch Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – regelmäßige Weiterbildungen und Trainings gehören dazu. Darüber hinaus statten wir Dich mit modernem Equipment und einem Dienstwagen zur Eigennutzung aus.
Gebietsleiter (d/m/w) Arbeitgeber: Sievert Baustoffe SE & Co. KG
Kontaktperson:
Sievert Baustoffe SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (d/m/w)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Messen in Schleswig-Holstein und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu verstärken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Sievert, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wenn du zeigst, dass du die Branche und das Unternehmen verstehst, hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (d/m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du dich bewirbst, schau dir genau an, was wir als Unternehmen machen und welche Werte uns wichtig sind. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei konkret: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Stelle als Gebietsleiter erfüllst.
Persönliche Note: Zeige in deinem Anschreiben, wer du bist! Eine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab. Lass uns wissen, warum du zu uns passen würdest.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sievert Baustoffe SE & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über SIEVERT und deren Produkte zu erfahren. Verstehe ihre Mission und Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position einen hohen Grad an Kundenorientierung erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.