Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Fahrerschulungen durch und optimiere Fahrverhalten mit modernen Analysetools.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der nachhaltigen Baustoff- und Logistikbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und Logistik aktiv mit und entwickle neue Ideen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Berufskraftfahrer und idealerweise Erfahrung als Fahrertrainer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden gestalten wir mit Produkten aus unseren Fertigungsstandorten weltweit die Zukunft des Bauens und der Logistik, indem wir dauerhafte Verbindungen schaffen. Unsere Mission: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen, um eine zukunftssichere Bauindustrie und Logistik zu gestalten. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die uns auf diesem Weg begleiten.
Deine Aufgaben
- Als Fahrertrainer führst du Fahrerschulungen und individuelle Fahrercoachings durch und vermittelst wirtschaftliches und sicherheitsorientiertes Fahren sowie Inhalte zur Ladungssicherung.
- Durchführung von Mitfahrten und Praxistrainings.
- Mit Hilfe von Analysesystemen wertest du das Fahrverhalten der Berufskraftfahrer aus und nutzt dies, um in Verbindung mit dem Fahrerprämiensystem den Fahrstil einzelner Fahrer zu verbessern.
- Du trägst Sorge für die Vermittlung von Schulungsinhalten zu gesetzlichen Vorschriften, Lenk- und Ruhezeiten sowie internen Regelungen.
- Du arbeitest eng mit dem Fahrermanagement und den Speditionsleitern zusammen.
- Die Weiterbildung deines Wissens im Bezug auf die Fahrzeugtechnik nutzt du auch zur Entwicklung von neuen Systemen und Ideen, um den Fahreralltag zu optimieren.
- Die kontinuierliche Optimierung der Arbeitsprozesse hinsichtlich Qualität und Kosten rundet dein Aufgabengebiet ab.
Dein Profil
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Berufskraftfahrer oder vergleichbare Qualifikationen.
- Idealerweise bringst du erste Erfahrungen als Fahrertrainer oder Ausbilder mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Sozialvorschriften sowie gesetzliche Vorschriften.
- Die Kommunikation mit Fahrern und Fahrerinnen bereitet dir Freude.
- Als absoluter Teamplayer arbeitest du gerne selbstständig und strukturiert.
- Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit.
- Deine aufgeschlossene Persönlichkeit rundet dein Profil ab.
Was wir dir bieten
- Als modernes Unternehmen bieten wir dir mehr als ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Bei uns kannst du Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Hansefit, Mitarbeiterrabatte sowie Fahrradleasing nutzen.
- Und auch deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – regelmäßige Weiterbildungen und Trainings gehören dazu.
Starte beruflich durch. Mit uns.
Werde Teil von Sievert und trage dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig zu gestalten. Sende uns dazu deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (recruiting@sievert.de) oder nutze unser Online-Bewerbungsformular. Wenn du vorab Fragen hast, steht dir Volker Lauxtermann unter der Tel.: +49 5481 936143 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
Fahrertrainer (d/m/w) Arbeitgeber: Sievert SE
Als mittelständisches Familienunternehmen in Osnabrück bieten wir unseren Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an nachhaltigen Projekten mitzuarbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das sich für Qualität und Umweltbewusstsein einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fahrertrainer (d/m/w) erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrertrainer (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Sievert SE auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Sievert SE sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Sievert SE zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sievert SE vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
