Teamleiter Lager / Logistik (d/m/w)

Teamleiter Lager / Logistik (d/m/w)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere Logistikprozesse, coach und entwickle dein Team.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Baustoffe und intelligente Logistik.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und regelmäßige Weiterbildungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und Logistik aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene logistische Ausbildung und Erfahrung in der Lagerverwaltung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

FÜR UNSEREN STANDORT IN STOCKSTADT AM MAIN SUCHEN WIR EINEN TEAMLEITER LAGER/LOGISTIK (D/M/W).

DAS SIND WIR

Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden gestalten wir mit Produkten aus 60 Fertigungsstandorten weltweit die Zukunft des Bauens und der Logistik, indem wir dauerhafte Verbindungen schaffen. Unsere Mission: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen, um eine zukunftssichere Bauindustrie und Logistik zu gestalten. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die uns auf diesem Weg begleiten.

DEINE AUFGABEN

  • Dir obliegt die Verantwortung und Organisation der Logistikprozesse in der Verladung & Kommissionierung unter Berücksichtigung aller strategischen Ziele des Unternehmens.
  • In der Rolle als Führungskraft coachst, motivierst und entwickelst Du die Mitarbeitenden in Deinem Bereich.
  • Du stellst die Warenverfügbarkeit sowie den optimalen Materialfluss sicher.
  • Die Gewährleistung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lagerkennzahlen sowie der Lagerstruktur liegt in Deinen Händen.
  • Du unterstützt den Betriebsleiter bei der Optimierung von Prozessen (KVP, Lean-Werkzeuge) und bringst Dich aktiv mit ein.
  • Du arbeitest aktiv an Projekten zur Digitalisierung, Automatisierung sowie bei der Einführung vom Lagerwirtschaftssystem mit.
  • Die Überwachung und Dokumentation der Einhaltung vom Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie Ordnung und Sauberkeit runden Dein Aufgabengebiet ab.

DEIN PROFIL

  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene logistische Ausbildung und vorzugsweise eine Weiterbildung zum Logistikmeister (d/m/w) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Bestandskontrolle von Lagerbereichen mit Schwerpunkt Distribution (Paletten- und Pickläger).
  • Du bringst eine Datenaffinität und Basiskenntnisse im Lean-Management mit.
  • In den MS Office Programmen sowie in dem SAP-System (SAP WM/EWM) weist Du bereits gute Anwenderkenntnisse auf bzw. bist offen, Deine Kenntnisse in diesen Bereichen auszubauen.
  • Du überzeugst uns durch Deine flexible, lösungsorientierte und belastbare Art und ergreifst gern die Initiative.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln runden Dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN

Als modernes Unternehmen bieten wir Dir mehr als ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Bei uns kannst Du Mitarbeiter-Benefits wie Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing nutzen. Und auch Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – regelmäßige Weiterbildungen und Trainings gehören dazu.

STARTE BERUFLICH DURCH. MIT UNS.

Werde Teil von Sievert und trage dazu bei, die Zukunft unseres Unternehmens nachhaltig zu gestalten. Sende uns dazu Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail (recruiting@sievert.de) oder nutze unser Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Dich!

Mehr Infos zum Arbeitgeber: www.sievert.de/karriere

Mehr Infos zu Sievert: www.sievert.de

Teamleiter Lager / Logistik (d/m/w) Arbeitgeber: Sievert SE

Sievert ist ein ausgezeichnetes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur ein faires Vergütungspaket bietet, sondern auch zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie Rabatte und Fahrradleasing. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Trainings, während die Lage in Stockstadt am Main eine angenehme Arbeitsumgebung schafft, die Innovation und Nachhaltigkeit in der Logistikbranche vorantreibt.

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Kontaktdaten:

Sievert SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Lager / Logistik (d/m/w) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Lager/Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Lager / Logistik (d/m/w) mit Bravour zu bestehen

Logistikprozesse
Führungskompetenz
Warenverfügbarkeit
Materialflussoptimierung
Lagerkennzahlen
KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)
Lean-Management

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für einen Teamleiter!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.

Nutze unser Online-Bewerbungsformular:Wir empfehlen dir, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sievert SE vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Sievert und deren Mission zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich nachhaltige Baustoffe und Logistik. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Logistik und Teamführung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Zeige deine Datenaffinität

Da die Rolle auch eine Affinität zu Daten und Lean-Management erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast. Vielleicht hast du Prozesse optimiert oder Kennzahlen verbessert – bring diese Punkte zur Sprache!

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Sievert zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiterentwicklung unterstützen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.