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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Testautomatisierungsstrategien und -frameworks.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf technische Lösungen und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30+ Tage Urlaub, E-Scooter für Erledigungen und regelmäßige aktive Pausen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwaretests und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwaretests und Automatisierungsframeworks wie Selenium oder Cypress.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstütze unser Team als Testautomatisierer*in (m/w/d). Mit deinem technologischen Know-How entwickelst du Konzepte zum Aufbau von Testautomatisierungen und setzt diese um. Wir sind auf der Suche nach Talenten, Machern und Umsetzern, die technische Lösungen lieben und uns und unsere Kunden unterstützen.
Deine Aufgaben
- Konzeption und Umsetzung von Testautomatisierungsstrategien
- Entwicklung, Pflege, Optimierung und Support von Automatisierungsframeworks
- Entwicklung von Testfällen und Testszenarien
- Entwicklung von automatisierten Testfällen
- Erhebung von Abweichungen
- Unterstützung bei der Analyse von Abweichungen
- Durchführung von System-, Software- sowie Infrastrukturanalysen
- Entwicklung und Implementierung von Softwarekomponenten
- Durchführung von Datenanalysen in Softwaresystemen
Deine Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium oder mehrjährige Erfahrung in der IT
- Fundiertes Wissen im Softwaretest
- Kenntnisse in einer Programmiersprache z.B. Java, C#, C++ oder Javascript
- Erfahrung im Einsatz von Automatisierungsframeworks wie Selenium, Cypress oder RestAssured
- Sicherer Umgang mit Werkzeugen wie Git, Jenkins oder Gitlab CI
- Methodenkompetenz für den Aufbau einer Testautomatisierung
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch
- mindestens 2 Jahre Branchenerfahrung
- Erfahrung in sequentiellen als auch agilen Projekten
- ISTQB Zertifizierung von Vorteil
Warum wir?
Wir wissen, dass nicht nur die Zahlen auf dem Papier und der kostenlose Kaffee und Getränke in der Küche entscheidend sind. Daher erhält jeder Vollzeitmitarbeiter bei uns 30+ Tage Urlaub und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns bereits jetzt für die Tage im Alter vorzusorgen. Solltest du während deiner Pause einmal etwas in der Stadt zu erledigen haben, stellen wir dir für diese Wege einen E‑Scooter zur Verfügung. So schaffst du es dann auch pünktlich zu deinen monatlich stattfindenden Physiotherapie Terminen, die in unserem Kraftraum stattfinden. Zu guter Letzt fördern wir Mobilität nicht nur durch E‑Scooter, Physiotherapie und Kraftraum, sondern bieten dir durch regelmäßig stattfindende aktive Pausen eine weitere Variante, deine Muskulatur zu stärken und Kraft zu tanken.
Test Automation Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Sievon
Kontaktperson:
Sievon HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Automation Engineer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Testautomatisierer*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an unserem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder besuche unsere Veranstaltungen. So kannst du mehr über die Unternehmenskultur erfahren und vielleicht sogar einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Da wir nach Talenten suchen, die sich mit Automatisierungsframeworks auskennen, solltest du deine Kenntnisse in Java, C# oder anderen relevanten Programmiersprachen auffrischen und bereit sein, dein Wissen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Automation Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Testautomatisierer für unser Team bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sievon vorbereitest
✨Technisches Know-How zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über Testautomatisierung und die verwendeten Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, insbesondere in Bezug auf Automatisierungsframeworks wie Selenium oder Cypress.
✨Fragen zur Teamarbeit vorbereiten
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du zur Lösung von Problemen beigetragen hast oder wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Praktische Tests einplanen
Es könnte sein, dass du während des Interviews praktische Tests durchführen musst. Übe daher das Schreiben von Testfällen oder das Debuggen von Code im Vorfeld. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dir auch mehr Sicherheit während des Interviews.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.