Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Recruiting, Sales und Office Management mit spannenden Projekten.
- Unternehmen: SIFAMO ist ein dynamisches Unternehmen in Berlin, das innovative Lösungen bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und echte Praxiserfahrung warten auf dich!
- Weitere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung für 3–6 Monate.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und kreativen Freiräumen.
- Qualifikationen: Laufendes Studium in BWL, Marketing oder ähnlichem; Kommunikationsstärke und Eigeninitiative sind wichtig.
Starte dein Praktikum im Bereich HR, Sales, Marketing & Office Management bei SIFAMO – Sammle wertvolle Praxiserfahrungen und entwickle deine Karriere weiter!
Standort: Berlin | Beginn: ab sofort oder nach Vereinbarung | Dauer: 3–6 Monate
Aufgaben
- Unterstützung bei der Betreuung und Organisation von Recruiting-Prozessen (z. B. Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Terminorganisation)
- Mitwirkung bei Vertriebsaktivitäten, insbesondere Lead-Recherche, CRM-Pflege und Vorbereitung von Kundenpräsentationen, sowie Akquiseprozesse
- Unterstützung bei der Organisation von Meetings, Events und administrativen Aufgaben, Buchungen im Office Management
- Erstellung von Präsentationen, Reportings und Analysen für HR- und Sales-Projekte
- Erstellung von Grafiken, Social Media Postings, Ki-basierter Videogenerierung
- Übernahme eigener kleiner Projekte je nach Vorerfahrung und Interessen
Qualifikation
- Laufendes Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, IT, Marketing, Personalmanagement, Vertrieb, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit Notebooks und Bereitschaft sich selbstständig in KI Tools einzuarbeiten
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR, Office, Marketing oder Sales sind ein Plus, aber kein Muss
Benefits
- Vielfältige Aufgabenbereiche mit echter Praxiserfahrung und Raum für eigene Ideen
- Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein dynamisches, motiviertes Team
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
- Einblicke in die strategische und operative Unternehmensentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte
Starte deine Karriere im Personal- und Vertriebsbereich – bewirb dich jetzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum im Bereich HR, Sales, Marketing & Office Management (m/w/d) in Berlin erhalten könnten
✨Steigere deine Sichtbarkeit in der Recruiting-Welt
Schau dir spezielle Plattformen und Communities an, die sich auf Recruiting konzentrieren, wie beispielsweise XING oder Fachgruppen auf LinkedIn. Sei aktiv in diesen Netzwerken, teile deine Perspektiven zum Recruiting und interagiere mit anderen (künftigen) Recruitern.
✨Nutze Karrieremessen und Hochschulveranstaltungen
Besuche lokale Karrieremessen und Events an deiner Hochschule, um direkt mit Firmenvertretern in Kontakt zu treten. Wenn sifamo GmbH dort vertreten ist, bieten sich tolle Gelegenheiten, um mehr über das Praktikum als Praktikum im Bereich HR, Sales, Marketing & Office Management (m/w/d) in Berlin zu erfahren und gleich einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bring dein Netzwerk ins Spiel
Frag deine Kommilitonen und Professoren, ob sie Verbindungen zu Recruitern haben oder Empfehlungen aussprechen können. Oft sind die besten Infos über Praktikumsmöglichkeiten in unserem Umfeld zu finden, bevor diese offiziell ausgeschrieben werden.
✨Sei proaktiv und bewirb dich direkt
Warte nicht darauf, dass die perfekten Praktika über Jobportale kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen wie sifamo GmbH zu, die dich interessieren, und frag nach Praktikumsmöglichkeiten auf ihrer Webseite oder per E-Mail. Ihr Interesse in Eigeninitiative zu zeigen, kann einen großen Unterschied machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum im Bereich HR, Sales, Marketing & Office Management (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Begeisterung für das Recruiting:Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting bewirbst, ist es wichtig, deine Passion für die Personalarbeit in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum du gerade im Recruiting Fuß fassen möchtest und welche Aspekte der Branche dich ansprechen. Deine Motivation ist entscheidend!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting spielt die Kommunikation eine zentrale Rolle. Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Gespräche geführt oder Gruppen geleitet hast. Wenn du irgendwelche relevanten Erfahrungen, wie Praktika oder Projekte, die deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen, hast, dann pack die ruhig mit in deine Bewerbung!
Zeige deine Lernbereitschaft:Ein Praktikum ist die perfekte Gelegenheit, um zu lernen und zu wachsen. Lass uns wissen, dass du bereit bist, neue Dinge zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Du könntest auch erwähnen, welche spezifischen Fähigkeiten du entwickeln möchtest, sei es in der Candidate Experience oder in der Nutzung von Recruiting-Tools.
Mach es persönlich:Versuche, deine Bewerbung individuell auf sifamo GmbH zuzuschneiden. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, was deren Recruiting-Philosophie ist. Wenn du in deinem Bewerbungsschreiben darauf eingehst, zeigt das, dass du dich mit sifamo GmbH identifizierst und dort wirklich arbeiten möchtest. Bewirb dich direkt auf unserer Website, um den besten Eindruck zu hinterlassen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei sifamo GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den wichtigsten Recruiting-Tools vertraut
In der Recruiting-Branche nutzen wir verschiedene Tools, um Talente zu finden und auszuwählen. Informier dich über gängige Software wie ATS (Applicant Tracking Systems) und Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche verstehst!
✨Beobachte aktuelle Trends im Recruiting
Bleib auf dem Laufenden über Änderungen und Trends im Recruiting, wie z.B. die Nutzung von KI oder die Bedeutung von Diversity in Einstellungsprozessen. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du nicht nur die Grundlagen kannst, sondern auch die neuesten Entwicklungen im Blick hast.
✨Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor
Da du für ein Praktikum bewirbt, solltest du konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder verwandten Bereichen parat haben. Zeig, wie du Probleme gelöst oder wertvolle Lernerfahrungen gesammelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in dein Potenzial!
✨Stell Fragen über Teamdynamik und Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team zu erfahren, in dem du arbeiten wirst. Frag nach der Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass dir Teamarbeit wichtig ist und du ernsthaft an der Position interessiert bist – perfekt für ein Praktikum!
