HR Business Partner (m/w/d) befristet

Für unser People & Culture Department am Standort in Linnich suchen wir als Elternzeitvertretung einen HR Business Partner (m/w/d) für ein Jahr befristet.

Hauptaufgaben

• Business Partnering für einen Verantwortungsbereich mit ausgewogenem Fokus auf strategische und operative Aktivitäten, wie z.B.:
• Talent- und Nachfolgemanagement
• Performance- und Compensation & Benefits – Management
• Talent Rekrutierung
• Organisatorische Gestaltung, Entwicklung und Optimierung
• Qualitative und quantitative Personaleinsatzplanung
• Aktive Unterstützung, Beratung und Schulung von Führungskräften in Bezug auf Organisationsdesign und Organisationsentwicklung
• Umsetzung der Geschäfts- und HR-Strategie sowie unserer HR-Roadmap
• Quantitative und qualitative Personalplanung unter Berücksichtigung aller relevanten HR-Themenbereiche, wie z.B. Organisationsentwicklung, Talent Management, Change Management sowie dem Performance Management
• Enge Zusammenarbeit und Austausch mit anderen HR Business Partnern (lokal und global) sowie mit den Experten aus den verschiedenen HR-Fachabteilungen (Center of Excellence) und unserem Business Service Center (BSC), um die Erreichung unserer strategischen Geschäftsziele gemeinsam mit den verschiedenen Geschäftseinheiten sicherzustellen.
• Führen und unterstützen von komplexen Projekten im Bereich Human Ressource und den zugeteilten Geschäftsbereichen
• Sie repräsentieren die verschiedenen Geschäftsbereiche gegenüber den lokalen Betriebsräten, informieren über organisatorische und personalrelevante Aktivitäten und Veränderungen und bearbeiten Betriebsvereinbarungen gemeinsam mit den Betriebsräten.

Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit

• Master- oder Bachelor-Abschluss im Bereich Human Ressource oder langjährige Berufserfahrung im Bereich Human Ressource sowie mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung als HR Business Partner mit fachspezifischem Wissen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Strategisches Human Ressource und Arbeitsrecht
• Ausgewiesene Erfahrung im Bereich Employee Relations, einschließlich der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaftsvertretern
• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen der Unternehmensführung sowie zu externen Anbietern und nationalen Behörden
• Erfahrung im Bereich LEAN Management und der Gestaltung und Anwendung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse
• Gute Fähigkeiten, sich in einem internationalen Umfeld mit kultureller Vielfalt schnell in das bestehende Netzwerk einzubinden, um durch die internen wie auch externen Geschäftsbeziehungen erfolgreich die Unternehmensvorgaben umsetzen zu können.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

SIG-Kompetenzen

Wir suchen Menschen, die bereit sind, auch unter schwierigen Bedingungen konstant Ergebnisse zu erzielen, Mitarbeitende, die ein Arbeitsklima schaffen, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben, damit das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Wenn Du aktiv nach neuen Wegen suchst, um zu wachsen und herausgefordert zu werden, wenn Du Menschen so entwickelst, dass sie sowohl ihre Karriereziele als auch die Ziele des Unternehmens erreichen, ist SIG der richtige Ort für Dich.

Unser Versprechen

SIG ist der Ort, an dem Du etwas Großartiges gestalten kannst. Wir bieten eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du Teil eines weltweit erfolgreichen, internationalen Unternehmens, das in seiner Branche unter anderem in den Bereichen Nachhaltigkeit und Technologie führend ist. Wir sehen uns als Karrieresprungbrett – ein Ort, an dem Du Dich schnell weiterentwickeln kannst, mit wichtigen Aufgaben, wertvollen Erfahrungen und besten Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten auszubauen.

SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpackungslösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise zu den Verbrauchern in aller Welt zu bringen. SIG wurde 1853 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Neuhausen, Schweiz, und ist an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange notiert.

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