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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung der Werkfeuerwehr und sorge für Sicherheit auf dem Werkgelände.
- Arbeitgeber: SIG, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Verpackungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Feuerwehr und Freude an der Wissensvermittlung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalen Kollegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen an unserem Standort Linnich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungsleiter der Werkfeuerwehr (m/w/d) im Tagesdienst in Vollzeit.
Das erwartet dich – deine Aufgaben:
- Sicherstellung des Brandschutzes auf dem Werkgelände (abwehrender und vorbeugender Brandschutz)
- Sicherstellung des Rettungsdienstes auf dem Werkgelände (First responder)
- Einsatzleitung Führungsstufe D
- Disziplinarvorgesetzter der Feuerwehrmannanwärter (B1-Kurs)
- Koordination von externen Teilnehmern am Grundausbildungslehrgang
- Kosten-/Leistungsrechnung des Lehrgangs erstellen
- Erstellen des Bereitschaftsdienstplans der nebenberuflichen Feuerwehrkräfte
- Organisation der für den Lehrgang benötigten Gerätschaften, Dokumente, Genehmigungen, etc.
- Planung der finanziellen und materiellen Bedarfe des Lehrgangs
- Unterrichten im Grundausbildungslehrgang
- Erster Ansprechpartner für Problemstellungen aller Art bei der Ausbildung
- Durchführen und Planung von Schulungen für Mitarbeiter und von Ausbildungen und Schulungen von Dritten
- Dokumentationen und Ausarbeitungen von Konzepten
- Planung und Durchführung von B1 Lehrgängen und IHK Lehrgängen Werkfeuerwehrmann/-frau (m/w/d)
- Koordinierung der Wachpraktika und aller erforderlichen Lehrgänge
- Lehrgangsplanung und Koordination mit dem Institut der Feuerwehr, Kreis Düren, Bez. Reg. Köln, Seminare (AGW, Leitern, etc.)
- Konzepterstellung, Planung und Durchführung von Werkfeuerwehrmannausbildungen
Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit:
- Handwerklicher Beruf oder für die Feuerwehr geeigneter Beruf, Rettungssanitäter Ausbildung, Ausbildung nach VAP 1.2-FEU, Zugführerausbildung B IV ggf. Verbandführer F/B V
- Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit nach G26.3
- 3–5 Jahre Berufserfahrung in einer Feuerwehr, vorzugsweise als Ausbilder
- Ausbildereignungsprüfung IHK oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Freude am Umgang mit Menschen und proaktiver Weitergabe von Erfahrungen und Fachkenntnissen
- Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit einem positiven Mindset
- Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Wissensvermittlung
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative und das Interesse an stetiger Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office Paketen (Word, Excel, PowerPoint)
- Branchenkenntnisse, um wichtige Initiativen zu entwickeln und diese nachhaltig voranzutreiben
Was wir dir bieten:
- Du‑Kultur
- Mehr als 9000 KollegInnen aus über 90 Nationen weltweit
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub und eine 35‑Stundenwoche für mehr Work-Life‑Balance
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Gehaltsspanne beträgt 62.000 € – 70.000 € Bruttojahresgehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Umfangreiche Einarbeitung, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Mentoring Programme
- Eigenverantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
- Unternehmenseigene Kantine, mit bezuschusstem Mittagessen
- Mitarbeiterevents
- Kooperation mit JobRad und einem Fitnessstudio in Linnich
- Elektroladesäulen und einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
- Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Betriebsärztlicher Dienst und die kostenlose Teilnahme bei EAP Assist für dich und deine Familienangehörigen
Über SIG:
SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpackungslösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise zu den Verbrauchern in aller Welt zu bringen. Wir sind der einzige Systemanbieter, der Standbeutel, Kartonpackungen und Bag‑in‑Box abdeckt. Dank unserer vielseitigen Technologie und unserer Fähigkeit zur Produktinnovation sind wir in der Lage, unseren Kunden, den Verbrauchern und der Welt innovative Lösungen anzubieten. Nachhaltigkeit leitet uns, Technologie befähigt uns, aber es sind die Leidenschaft und der Antrieb unserer Mitarbeitenden, die uns wirklich in die Lage versetzen, immer bessere Lösungen zu entwickeln.
Ausbildungsleiter Werkfeuerwehr B4 (m/w/d) Arbeitgeber: SIG Group
Kontaktperson:
SIG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter Werkfeuerwehr B4 (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter Werkfeuerwehr B4 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Ausbildungsleiter der Werkfeuerwehr? Deine Begeisterung wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIG Group vorbereitest
✨Informiere dich über die Werkfeuerwehr
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die Aufgaben und Herausforderungen der Werkfeuerwehr aneignen. Informiere dich über aktuelle Brandschutzrichtlinien und spezifische Anforderungen, die für den Standort Linnich relevant sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Ausbilder oder Führungskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Positives Mindset zeigen
Während des Interviews ist es wichtig, eine positive Einstellung zu zeigen. Betone deine Freude am Umgang mit Menschen und deine Bereitschaft, Wissen weiterzugeben. Ein lösungsorientierter Ansatz wird von den Interviewern geschätzt und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.