Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsetzung des globalen Compliance-Programms und unterstütze bei Untersuchungen.
- Unternehmen: SIG, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Verpackungslösungen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, Homeoffice-Möglichkeiten und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft eines internationalen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Erfahrung, mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Reporting to the Head of Group Compliance, you werden zur effektiven Umsetzung und kontinuierlichen Entwicklung des globalen Compliance-Programms von SIG in der gesamten Organisation beitragen. Sie werden wichtige Compliance-Prozesse verwalten und die Bearbeitung von Vorfallberichten und Untersuchungen übernehmen, Compliance-Untersuchungen, Risikoanalysen, Überwachungen, Richtlinien und Schulungen durchführen oder unterstützen und eng mit regionalen Rechts- und Compliance-Teams sowie anderen Funktionen zusammenarbeiten, um die konsistente Umsetzung globaler Compliance-Standards zu fördern. Die Rolle kann entweder in Linnich (Deutschland) oder in Neuhausen am Rheinfall (Schweiz) angesiedelt sein.
Hauptverantwortlichkeiten
- SpeakUp und Untersuchungen: Verwalten und Unterstützen der Bearbeitung von Compliance-Anliegen und SpeakUp-Berichten, einschließlich erster Bewertung, Triage, Scoping, Fallkoordination, Nachverfolgung, Dokumentation und Empfehlungen zur Schließung. Durchführung oder Mitwirkung an Untersuchungen und Unterstützung der Überprüfung und Qualitätssicherung von Untersuchungen in verschiedenen Regionen.
- Umsetzung und Entwicklung des Compliance-Programms: Implementierung und kontinuierliche Entwicklung des Gruppen-Compliance-Programms, einschließlich Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Digitalisierungsinitiativen, und Unterstützung ihrer konsistenten Umsetzung in der gesamten Organisation.
- Compliance-Risikoanalyse und Überwachung: Mitwirkung an Compliance-Risikoanalysen, Programmüberprüfungen und risikobasierten Überwachungsaktivitäten. Identifizierung von Lücken und Trends und Unterstützung angemessener Nachverfolgung und Behebung.
- Compliance-Beratung, Schulung und Sensibilisierung: Praktische Anleitung zu alltäglichen Compliance-Angelegenheiten und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Schulungs- und Sensibilisierungsaktivitäten.
- Compliance-Prozesse und -Kontrollen: Koordination und Unterstützung wiederkehrender Compliance-Prozesse, einschließlich Offenlegungen von Interessenkonflikten, Spenden und Sponsoring, Due Diligence von Dritten und anderen Compliance-Kontrollen.
- Compliance-Berichterstattung: Sammlung und Analyse von Compliance-Daten, Falltrends und Kennzahlen. Unterstützung der Berichterstattung an relevante Management- und Governance-Gremien und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen.
Sie bringen folgende Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit:
- Universitätsabschluss in Recht oder Wirtschaftsrecht (Wirtschaftsrecht wird bevorzugt). Ein nicht-rechtlicher Hintergrund kann in Kombination mit beruflicher Erfahrung im Bereich Compliance berücksichtigt werden.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen oder in der Beratung eines (Produktions-) Unternehmens ähnlicher Größe und Reichweite.
- Praktische Erfahrung in der Durchführung oder Unterstützung interner Untersuchungen, einschließlich der Bewertung und Bearbeitung von Compliance-Vorfällen.
- Hohe Integrität, gesundes Urteilsvermögen und ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen organisatorischen Ebenen und über verschiedene Kulturen hinweg zu kommunizieren.
- Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich, Deutsch wird als großer Vorteil angesehen.
Unsere Versprechen
SIG ist der Ort, an dem Sie etwas Unglaubliches aufbauen können. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines global erfolgreichen internationalen Unternehmens, das in den Bereichen Nachhaltigkeit, Technologie und mehr führend ist. Wir betrachten uns als Sprungbrett für Ihre Karriere - ein Ort, um sich schnell zu entwickeln mit echter Arbeit, echter Erfahrung und echten Möglichkeiten, Fähigkeiten aufzubauen. Sie werden Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams sein, Sie werden persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen und Coaching-Möglichkeiten von erfahrenen Teammitgliedern haben. Wenn Sie Fähigkeiten und Lernbereitschaft zeigen, unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg.
Group Compliance Manager (m/f/d) Arbeitgeber: SIG Group
Als Fachkraft Farblager in Tagschicht (m/w/d) bei SIG in Linnich profitierst Du von einem dynamischen und internationalen Arbeitsumfeld, das Dir nicht nur eine umfassende Einarbeitung, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Wir legen großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, und bieten attraktive Vergütungsmodelle sowie zusätzliche Benefits wie ein JobRad und Mitarbeiterevents. Bei uns hast Du die Chance, in einem führenden Unternehmen der Verpackungsindustrie zu arbeiten, das Nachhaltigkeit und Innovation in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Compliance Manager (m/f/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von SIG Group treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei SIG Group verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei SIG Group bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei SIG Group zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei SIG Group den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Compliance Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für SIG Group wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei SIG Group interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von SIG Group oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIG Group vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
