Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte von der Idee bis zur Markteinführung mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Produktentwicklung mit einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, in einem internationalen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Project Manager, der funktionsübergreifende Teams leitet, um innovative Produkte zu entwickeln und auf den Markt zu bringen. Diese Rolle verwaltet komplexe Projekte durch alle Lebenszyklusphasen – von der Ideenfindung bis zur Kommerzialisierung – und stellt sicher, dass sie mit den Geschäftszielen, den Kundenbedürfnissen und der Unternehmensstrategie übereinstimmen.
Verantwortlichkeiten
- Projektinitiierung & Planung
- Definition des Projektumfangs, der Ziele und SMART-Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement
- Ausrichtung der Projektziele an der übergeordneten Produktlaunch-Strategie
- Entwicklung umfassender Projektpläne einschließlich Ressourcenallokation, Budgetprognosen und Stakeholder-Engagement
- Moderation des Projektkickoffs mit allen relevanten Stakeholdern
- Projektausführung & Führung
- Leitung multidisziplinärer Projektteams (z.B. F&E, Produktmanagement, Regulierung, Fertigung, Beschaffung, Produktion)
- Management des Projektfortschritts gemäß internen und externen Standards
- Regelmäßige Anleitung und Fokussierung auf Ziele, Zeitpläne und Budgets
- Proaktive Risikomanagement und zeitgerechte Berichterstattung vorantreiben
- Stakeholder-Kommunikation
- Als Verbindung zwischen technischen und geschäftlichen Einheiten fungieren, um Ausrichtung und gemeinsame Ziele sicherzustellen
- Klare und konsistente Kommunikation mit der F&E-Leitung, dem oberen Management und wichtigen Stakeholdern
- Moderation und Nachverfolgung wesentlicher Workshops (z.B. Planung, Ursachenanalyse, Design-Reviews und Eskalationen)
- Projektüberwachung & Kontrolle
- Verfolgung und Management der Projekt-KPIs: Zeitpläne, Qualität, Kosten, Ressourcen und Risiken
- Koordination mit Finanz-, Controlling- und Ressourcenplanungsteams
- Sicherstellung, dass Änderungsmanagementverfahren effektiv befolgt werden
- Pflege genauer und prüfbarer Projektdokumentationen zur Gewährleistung vollständiger Transparenz
- Technische Aufsicht
- Überwachung der Produktentwicklung und Problemlösungsaktivitäten
- Sicherstellung, dass Verifizierungs- und Validierungsprozesse gemäß den Anforderungen abgeschlossen werden
- Unterstützung eines reibungslosen Transfers zur Fertigung und zu externen Lieferanten
Qualifikationen
- PMI-zertifizierter Projektmanager (oder gleichwertige Zertifizierung)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung von Produktentwicklungs- und Launch-Projekten unter Verwendung einer Phasen-Gate-Methodik
- Starke Führungsfähigkeiten mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Matrixorganisationen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Abschluss an einer technischen Universität (wirtschaftlicher Hintergrund ist von Vorteil)
- Erfahrung in der Leitung großer Projekt- und funktionsübergreifender Teams (20+ Mitglieder) und F&E-Projektbudgets > 3 Millionen Euro OPEX
- Fließend in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
- Starke Planungs-, Problemlösungs- und analytische Fähigkeiten
Senior Project Manager Arbeitgeber: SIG Group
Kontaktperson:
SIG Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Projektmanagern und Branchenexperten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen, die dir helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Projektmanager übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir können dir helfen, diese Beispiele zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Online-Präsenz aktuell. Zeige deine Erfolge und Projekte auf Plattformen wie LinkedIn. Das hilft nicht nur bei der Jobsuche, sondern zeigt auch, dass du aktiv in deinem Bereich bist. Lass uns gemeinsam an deinem Profil arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei klar und präzise: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen schnell verstehen, warum du die perfekte Wahl für die Position bist!
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige deine Leidenschaft: Lass uns spüren, dass du wirklich für die Rolle brennst! Teile deine Motivation und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIG Group vorbereitest
✨Verstehe die Projektziele
Mach dir vor dem Interview klar, wie du die Projektziele definieren und mit der Produktmanagementstrategie in Einklang bringen würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du SMART-Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung multidisziplinärer Teams zu sprechen. Denk an spezifische Situationen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast, um die Projektziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Sei bereit, über deine Kommunikationsstrategien zu sprechen. Wie hast du in der Vergangenheit als Bindeglied zwischen technischen und geschäftlichen Einheiten fungiert? Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur klaren und konsistenten Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Kenne deine KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungsindikatoren (KPIs) vertraut, die du in deinen Projekten verfolgt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs überwacht und gesteuert hast, um sicherzustellen, dass Projekte im Zeit- und Budgetrahmen bleiben.