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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team und unterstütze bei Kunden- und Personalfragen.
- Arbeitgeber: SIG Sales GmbH & Co. KG, ein innovatives Unternehmen im Vertrieb.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsmittel inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Kundenmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die SIG Sales GmbH & Co. KG mit Hauptsitz in Ettlingen (Landkreis Karlsruhe) steht für digitalisierte Vertriebs- und Marketinglösungen direkt am Point of Service. Wir entwickeln individuelle Konzepte, mit denen wir Unternehmen in ganz Europa branchenübergreifend unterstützen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Außendienstmitarbeiter (m/w/d) mit Personalverantwortung im Gebiet: Großraum Hamburg.
Benefits:
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung
- Arbeitsplatz mit flexibler Zeiteinteilung (Montag-Freitag)
- Mobiles Arbeiten
- Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Individuelle Entwicklungs- / Karrieremöglichkeiten
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet-PC)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing
Tätigkeit:
- Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Teamleiter/innen
- Planung und Sicherstellung der zielgerichteten Einarbeitung neuer Teamleiter/innen
- Proaktive Unterstützerfunktion für die Mitarbeiter in schwierigen Kunden- und Personalthemen
- Sicherstellung einer geregelten Kunden- und Mitarbeiterkommunikation aller Mitarbeiter/innen
- Kunden-Beziehungsmanagement / regelmäßige Kundenkontaktpflege durch Zusammenarbeiten, Teilnahme an Kunden-Tagungen etc.
- Steuerung, Einhaltung und fortlaufende Kontrolle der vorgegebenen Verbrauchs- und Servicebudgets
- Systematisches Controlling der operativen und administrativen Servicekennzahlen und Ableiten zielgerichteter Maßnahmen
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) mit Personalverantwortung Arbeitgeber: SIG Sales
Kontaktperson:
SIG Sales HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) mit Personalverantwortung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
✨Tipp Nummer 4
Feedback einholen ist wichtig! Nach einem Gespräch kannst du höflich nach einer Rückmeldung fragen. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) mit Personalverantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Außendienst und der Personalverantwortung. Zeige auf, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht Eindruck!
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir schätzen Klarheit!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIG Sales vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SIG Sales GmbH & Co. KG zu erfahren. Schau dir ihre digitalen Vertriebs- und Marketinglösungen an und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Position Personalverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder schwierige Personalthemen gelöst hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst! Frag nach der Einarbeitung neuer Teamleiter/innen oder wie das Kunden-Beziehungsmanagement im Unternehmen funktioniert. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für ein Vorstellungsgespräch im Außendienst ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.