Teamlead im Außendienst (m/w/d)

Teamlead im Außendienst (m/w/d)

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Außendienst und organisiere die Warenverräumung.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Vertriebs- und Marketinglösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, monatliche Prämien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Verfügbarkeit von Markenartikeln und führe ein motiviertes Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Führerschein Klasse B erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als führendes Unternehmen im Bereich Vertriebs- und Marketinglösungen sorgen wir seit Jahrzehnten dafür, dass die Markenartikel unserer Kunden in den Regalen der Verbrauchermärkte (Lebensmitteleinzelhandel) verfügbar sind.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: Teamlead im Außendienst (m/w/d) - Berlin und Umgebung

Benefits:
  • Individuelle, strukturierte Einarbeitung
  • Arbeitsplatz mit flexibler Zeiteinteilung (Montag-Freitag)
  • Monatliche Prämie (leistungsbezogen)
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Individuelle Entwicklungs- / Karrieremöglichkeiten
  • Firmenwagen
  • Smartphone und Tablet-PC
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bikeleasing
Aufgaben:
  • Organisierung der Warenverräumung nach Kundenvorgabe
  • Einstellen neuer Mitarbeiter/innen
  • Einarbeitungen und Schulung der Mitarbeiter/innen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen und Einleiten von Maßnahmen
  • Kommunikation mit Mitarbeiter/innen, Kunden und Kollegen/innen
Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Quereinsteiger/in herzlich willkommen
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft Entscheidungen zu treffen und zu verantworten
  • Vorbildfunktion & Motivationstalent
  • Führerschein Klasse B (Alt FS3)
  • Grundkenntnisse in Microsoft Excel wünschenswert
  • Gerne Praxiserfahrung im Außendienst und/oder Mitarbeiterführung

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Klicken Sie jetzt einfach auf „Online Bewerben“. Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne über bewerbungen@sigeurope.com.

Teamlead im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: SIG Sales

Als Arbeitgeber im Bereich Vertriebs- und Marketinglösungen bieten wir Ihnen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in Berlin und Umgebung. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und belohnt Leistung durch monatliche Prämien sowie attraktive Zusatzleistungen wie einen Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

SIG Sales Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich schnell und unkompliziert zu bewerben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Mitarbeiterführung
Einarbeitung und Schulung
Qualitätskontrolle
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Motivationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung im Außendienst oder in der Mitarbeiterführung hast, dann lass uns das wissen! Deine praktischen Kenntnisse sind für uns super wichtig.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Klicke auf 'Online Bewerben' und reiche deine Bewerbung direkt bei uns ein. So geht's am schnellsten und wir können uns umgehend bei dir melden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIG Sales vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamlead im Außendienst unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geschult oder Entscheidungen getroffen hast. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut!

Sei du selbst

Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Position und das Unternehmen!