Teamleitung im Außendienst (m/w/d)

Teamleitung im Außendienst (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Außendienst und organisiere die Warenverräumung.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Vertriebs- und Marketinglösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Smartphone, und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Verfügbarkeit von Markenartikeln und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Motivationstalent sind willkommen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als führendes Unternehmen im Bereich Vertriebs- und Marketinglösungen sorgen wir seit Jahrzehnten dafür, dass die Markenartikel unserer Kunden in den Regalen der Verbrauchermärkte (Lebensmitteleinzelhandel) verfügbar sind. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleitung im Außendienst (m/w/d) – Großraum Hamburg.

Benefits

  • Individuelle, strukturierte Einarbeitung
  • Arbeitsplatz mit flexibler Zeiteinteilung (Montag-Freitag)
  • Monatliche Prämie (leistungsbezogen)
  • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Individuelle Entwicklungs- / Karrieremöglichkeiten
  • Firmenwagen
  • Smartphone und Tablet-PC
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Bikeleasing

Aufgaben

  • Organisierung der Warenverräumung nach Kundenvorgabe
  • Einstellen neuer Mitarbeiter/innen
  • Einarbeitungen und Schulung der Mitarbeiter/innen
  • Durchführung von Qualitätskontrollen und Einleiten von Maßnahmen
  • Kommunikation mit Mitarbeiter/innen, Kunden und Kolleg/innen

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Quereinsteiger/in herzlich willkommen
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und zu verantworten
  • Vorbildfunktion & Motivationstalent
  • Führerschein Klasse B (Alt FS3)
  • Grundkenntnisse in Microsoft Excel wünschenswert
  • Gerne Praxiserfahrung im Außendienst und/oder Mitarbeiterführung

Sie wollen Teil unseres Teams werden? Klicken Sie jetzt einfach auf „Online Bewerben“. Wir freuen uns auf Sie!

Sie haben noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

Teamleitung im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: SIG Sales

Als Arbeitgeber im Großraum Dessau bieten wir Ihnen nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet als Organisationstalent im Außendienst, sondern auch eine individuelle Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch maßgeschneiderte Karrieremöglichkeiten, während attraktive Benefits wie ein Firmenwagen, Smartphone und betriebliche Altersvorsorge Ihre Work-Life-Balance unterstützen.

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Kontaktdaten:

SIG Sales Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Außendienst bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du Interesse hast und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationsfähigkeit
Mitarbeiterführung
Einarbeitung und Schulung
Qualitätskontrolle
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Motivationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Außendienst oder in der Mitarbeiterführung hast, dann bring das zur Sprache! Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du daraus gelernt hast.

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Klicke auf 'Online Bewerben' und folge den Anweisungen. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIG Sales vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Organisation zeigen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, kannst du besser überzeugen und deine Eignung für die Teamleitung im Außendienst unter Beweis stellen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Die Interviewer suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Motivation und Begeisterung für die Rolle durchscheinen!