Contrôleur·se De Gestion Performance

Contrôleur·se De Gestion Performance

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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SIG - Services Industriels de Genève

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die finanzielle Performance und optimiere die Umweltleistung des Unternehmens.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Nachhaltigkeit und Verantwortung fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der nachhaltigen Unternehmensführung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Unternehmensfinanzen oder Controlling.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Unterschiede schätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Au sein de la direction Finances, Durabilité, Droit et Risques, vous êtes à l'activité Pilotage de la Performance Durable. Vous avez pour mission d'orienter la performance financière de l'entreprise, de piloter et d'optimiser la performance environnementale des activités, et de soutenir l'aide à la décision au travers d'une analyse transverse des enjeux. Vous orchestrez un ensemble de processus s'appliquant de façon transversale au sein de l'entreprise et accompagnez les directions dans une gestion responsable.

En tant que Contrôleur·se de Gestion Performance - Synthèse SIG, vous êtes en charge du suivi de la performance financière en intégrant les enjeux RSE afin de soutenir une performance durable. Vous orchestrez la remontée avec l'ensemble des directions (instructions analytiques et définition des calendriers), et produisez l'ensemble des livrables destinés à la gouvernance. Enfin, vous contribuez activement à des projets majeurs.

Les principales missions sont les suivantes :

  • Produire les analyses de la performance financière au niveau de SIG (versus budget et N-1), et les livrables destinés à la Direction générale et au Conseil ;
  • Orchestrer le cycle annuel de la performance et conduire le changement associé ;
  • Participer à la rédaction du Rapport de gestion et de durabilité de SIG et au suivi des engagements RSE associés ;
  • Former les directions aux outils et processus de pilotage de la performance ;
  • Mettre en place des processus et outils de remontée fiables et efficients ;
  • Contribuer aux projets majeurs de l'entreprise ;
  • Produire des analyses ponctuelles sur des sujets majeurs.

Vous faites preuve d'un fort esprit de synthèse et d'une grande aisance à communiquer efficacement auprès du management, de manière écrite et orale. Vous avez de fortes capacités dans le traitement de données complexes et variées, et savez en extraire les messages clés. Vous êtes rigoureux·euse et portez une attention particulière aux détails garantissant l'exactitude des livrables que vous produisez tant sur le contenu que sur la forme. Vous êtes orienté·e résultats et faites preuve de l'expertise financière nécessaire pour mettre en place des outils pertinents de pilotage et d'aide à la décision. Une expérience ou complémentaire en RSE est un atout.

Votre parcours académique : Titulaire d'un diplôme universitaire (HEC ou EPF) ou d'un Brevet Fédéral de Spécialiste en Finance & Comptabilité. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 10 années dans le domaine de la Finance d'entreprise ou du contrôle de gestion, sur des fonctions notamment de synthèse financière destinée au management. Une expérience au sein du secteur de l'énergie / des « utilities » serait un plus. Vous disposez également d'une expérience en conduite de projets, avez de bonnes connaissances comptables et démontrez une maîtrise approfondie de SAP, d'outils de pilotage de la performance, et des principaux outils de bureautique (excellente maîtrise d'Excel et des fonctionnalités liées à l'analyse de données).

Rejoindre SIG, c'est participer au changement ! À SIG, nous favorisons également l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle par plus de flexibilité dans les horaires, les taux d'activité et les espaces de travail. Consciente que nos différences sont une force, SIG adopte une politique de recrutement visant à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes.

Contrôleur·se De Gestion Performance Arbeitgeber: SIG - Services Industriels de Genève

SIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Förderung nachhaltiger finanzieller und ökologischer Leistungen teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie flexiblen Arbeitszeiten fördert SIG eine positive Arbeitskultur, in der persönliche und berufliche Entwicklung geschätzt wird. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriereziele zu erreichen und einen bedeutenden Beitrag zur Unternehmensmission zu leisten.
SIG - Services Industriels de Genève

Kontaktperson:

SIG - Services Industriels de Genève HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Contrôleur·se De Gestion Performance

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Stelle zu erfahren.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und Performance-Management! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung der Unternehmensleistung beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Contrôleur·se De Gestion Performance

Analyse de la performance financière
Pilotage de la performance durable
Gestion des enjeux RSE
Communication écrite et orale
Rigueur et attention aux détails
Outils de pilotage de la performance
Conduite du changement
Formation des directions
Maîtrise de SAP
Compétences en Excel
Traitement de données complexes
Esprit d'équipe
Capacité d'influence
Expérience en finance d'entreprise
Synthèse financière

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du dir unsicher bist!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Position als Contrôleur·se de Gestion Performance zutreffen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIG - Services Industriels de Genève vorbereitest

Verstehe die Unternehmensziele

Informiere dich über die finanziellen und nachhaltigen Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission und Vision verstehst und wie deine Rolle als Contrôleur·se de Gestion Performance dazu beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich die finanzielle Leistung gesteigert oder nachhaltige Prozesse implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einer Führungsposition besonders wichtig ist.

Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle stark auf Analyse und Berichterstattung fokussiert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du komplexe Daten interpretierst und in umsetzbare Strategien umwandelst, um die Unternehmensleistung zu verbessern.

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