Specialiste Gestion Rh

Dans le cadre de cette mission, vous allez principalement participer à des projets RH en lien avec la mobilité, la diversité et l'inclusion. Vous serez rattaché·e à l'activité Talents et Développement qui oeuvre pour relever les nombreux défis dont la direction RH s'est saisie, notamment au développement culturel et de l'entreprise, au pilotage des politiques et des processus RH, au renouvellement des effectifs, à la transformation du travail, au futur des métiers, à la diversité, à la cohésion ainsi qu'au lien social dans un environnement de travail en énergie au service d'une Genève durable.

Vos valeurs humaines et votre éthique font de vous une personne engagée désireuse de construire notre avenir en développant une performance par l'adéquation actuelle et future entre les postes et les profils des collaboratrices et des collaborateurs. Apporter notre expertise dans la gestion des besoins, assurer un environnement de travail bienveillant et tisser un lien de proximité entre toutes et tous font de la Direction Ressources Humaines une actrice incontournable de la pérennité de l'entreprise.

Rejoignez une équipe soudée et tournée vers l'avenir ! En tant que Spécialiste Support RH, vous êtes amené·e à :

• Gérer des projets RH notamment sur les thèmes Diversité et Inclusion ;
• Soutenir les Responsables RH lors de pics d'activité ;
• Réaliser des recherches en lien avec les thématiques traitées ;
• Suivre et analyser des indicateurs RH.

Votre personnalité et vos compétences : Vous avez une grande aisance relationnelle vous permettant d'interagir à tout niveau hiérarchique, vous maîtrisez les techniques de communication avec une facilité rédactionnelle et un bon sens de l'écoute. Vous aimez les réseaux ou les groupes de travail. Vous êtes à même de piloter des projets et faire de la veille et des analyses sur des sujets RH. Rigoureux·se et organisé·e vous savez travailler de manière autonome et gérer les priorités, faite de proactivité et d'engagement en proposant des solutions.

Parcours académique : Parcours académique en Ressources Humaines. Maîtrise des outils bureautiques usuels et plus particulièrement d'Excel.

Merci de nous adresser une candidature en français. Le salaire sera calculé sur la base d'un traitement annuel de référence répartis sur treize salaires, en fonction de votre diplôme :

• Bachelor : CHF .-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.
• Master : CHF .-- brut (base 100 %) répartis sur treize salaires.

L'entreprise accueille régulièrement des jeunes diplômé·e·s pour leur offrir une première expérience professionnelle dans le cadre d'un contrat déterminé d'une année. Il est entendu dans le terme jeunes diplômé·e·s des personnes ayant achevé leur cycle d'études dans les 18 derniers mois, en recherche d'une première expérience professionnelle en lien avec leur cursus académique.

Rejoindre l'entreprise, c'est participer au changement ! L'entreprise est une entité publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l'eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'État de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.

Soucieuse de promouvoir l'égalité entre femmes et hommes ainsi que la diversité au sein de ses équipes, notre institution encourage les candidatures de toutes et tous, indépendamment de leur genre, de leur origine ou de toute autre caractéristique. Dans les domaines où les femmes sont actuellement sous-représentées, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

Délai de postulation : juin