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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung der Werkfeuerwehr und sorge für Sicherheit auf dem Werkgelände.
- Arbeitgeber: SIG, ein führendes Unternehmen für nachhaltige Verpackungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einem internationalen Unternehmen mit starken Werten und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere Arbeitsumgebung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Feuerwehr und Freude an der Wissensvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 62000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen an unserem Standort Linnich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ausbildungsleiter der Werkfeuerwehr (m/w/d) im Tagesdienst in Vollzeit.
Das erwartet Dich - Deine Aufgaben:
- Sicherstellung des Brandschutzes auf dem Werkgelände (abwehrender und vorbeugender Brandschutz)
- Sicherstellung des Rettungsdienstes auf dem Werkgelände (First responder)
- Einsatzleitung Führungsstufe D
- Disziplinarvorgesetzter der Feuerwehrmannanwärter (B1-Kurs)
- Koordination von externen Teilnehmern am Grundausbildungslehrgang
- Kosten-/Leistungsrechnung des Lehrganges erstellen
- Erstellen des Bereitschaftsdienstplans der nebenberuflichen Feuerwehrkräfte
- Organisation der für den Lehrgang benötigten Gerätschaften, Dokumente, Genehmigungen, etc.
- Planung der finanziellen und materiellen Bedarfe des Lehrganges
- Unterrichten im Grundausbildungslehrgang
- Erster Ansprechpartner für Problemstellungen aller Art bei der Ausbildung
- Durchführen und Planung von Schulungen für Mitarbeiter und von Ausbildungen und Schulungen von Dritten
- Dokumentationen und Ausarbeitungen von Konzepten
- Planung und Durchführung von B1 Lehrgängen und IHK Lehrgängen Werkfeuerwehrmann/-frau (m/w/d)
- Koordinierung der Wachpraktika und aller erforderlichen Lehrgänge
- Lehrgangsplanung und Koordination mit dem Institut der Feuerwehr, Kreis Düren, Bez.Reg. Köln, Seminare (AGW, Leitern, etc.)
- Konzepterstellung, Planung und Durchführung von Werkfeuerwehrmannausbildungen
Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit:
- Handwerklicher Beruf oder für die Feuerwehr geeigneter Beruf, Rettungssanitäter Ausbildung, Ausbildung nach VAP 1.2-FEU, Zugführerausbildung B IV ggf. Verbandführer F/B V
- Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit nach G26.3
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Feuerwehr, vorzugsweise als Ausbilder
- Ausbildereignungsprüfung IHK oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Freude am Umgang mit Menschen und proaktiver Weitergabe von Erfahrungen und Fachkenntnissen
- Lösungsorientierte Denk- und Handlungsweise mit einem positiven Mindset
- Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und an der Wissensvermittlung
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Eigeninitiative und das Interesse an stetiger Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke und ein sicherer Umgang mit den gängigen Office Paketen (Word, Excel, PowerPoint)
- Branchenkenntnisse, um wichtige Initiativen zu entwickeln und diese nachhaltig voranzutreiben
Was wir Dir bieten:
- Du-Kultur
- Mehr als 9000 KollegInnen aus über 90 Nationen weltweit
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub und eine 35-Stundenwoche für mehr Work-Life-Balance
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Gehaltsspanne beträgt 62.000€ – 70.000€ Bruttojahresgehalt, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- umfangreiche Einarbeitung, sowie gute Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. Mentoring Programme
- eigener Verantwortungsbereich mit Raum zur Entfaltung eigener Ideen und Konzepte
- unternehmenseigene Kantine, mit bezuschusstem Mittagessen
- Mitarbeiterevents
- Kooperation mit JobRad und einem Fitnessstudio in Linnich
- Elektroladesäulen und einen kostenlosen Mitarbeiterparkplatz
- Vergünstigungen über CorporateBenefits
- Betriebsärztlicher Dienst und die kostenlose Teilnahme bei EAP Assist für Dich und Deine Familienangehörigen
Über SIG:
SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpackungslösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise zu den Verbrauchern in aller Welt zu bringen. Wir sind der einzige Systemanbieter, der Standbeutel, Kartonpackungen und Bag-in-Box abdeckt. Dank unserer vielseitigen Technologie und unserer Fähigkeit zur Produktinnovation sind wir in der Lage, unseren Kunden, den Verbrauchern und der Welt innovative Lösungen anzubieten. Nachhaltigkeit leitet uns, Technologie befähigt uns, aber es sind die Leidenschaft und der Antrieb unserer Mitarbeitenden, die uns wirklich in die Lage versetzen, immer bessere Lösungen zu entwickeln.
Kontakt: SIG Recruiting Team
Telefon: +49 246 279 1436
Email: recruiting@sig.biz
Ausbildungsleiter Werkfeuerwehr B4 (m/w/d) Arbeitgeber: SIG
Kontaktperson:
SIG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsleiter Werkfeuerwehr B4 (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ausbildungsleiter Werkfeuerwehr interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsleiter Werkfeuerwehr B4 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Qualifikationen, die dich zu einem idealen Ausbildungsleiter machen.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du perfekt zu uns passt. Denk daran, dass wir auch auf Details achten!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt mit den Aufgaben des Ausbildungsleiters Werkfeuerwehr zusammenhängen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIG vorbereitest
✨Informiere dich über die Werkfeuerwehr
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Werkfeuerwehr und deren spezifische Anforderungen informieren. Verstehe die Aufgaben und Herausforderungen, die mit der Position des Ausbildungsleiters verbunden sind, und sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Gespräch zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Ausbilder und Führungskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst oder Teams erfolgreich geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und stelle sicher, dass du auch aktiv zuhörst. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten auszubauen und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.