Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Installation und Wartung von intelligenten Zählern für eine nachhaltige Energiezukunft.
- Unternehmen: Öffentliches Unternehmen, das sich für ökologische Nachhaltigkeit in Genf einsetzt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein starkes Engagement für Gleichstellung und Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft mit und arbeite an innovativen Projekten in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: CFC als Elektroinstallateur und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56 - 56 € pro Stunde.
L’unité Comptage a pour mission de garantir la fourniture, la gestion administrative et l’exploitation des appareils de tarification (étalonnage, pose, dépose, dépannage), la fiabilisation des données de consommation et des courbes de charge sur le réseau électrique genevois pour les clients consommateurs de SIG, les fournisseurs, les producteurs raccordés sur la zone de desserte de SIG et Swissgrid.
Vous désirez contribuer à cette mission ? Vous portez de l’intérêt pour cette prestation de service public indispensable à Genève ? Vous êtes intéressés par les évolutions technologiques du comptage intelligent ?
Nous vous proposons de rejoindre notre unité, qui recherche un·e « contremaître ». Vous serez en charge de :
- Qualifier les dossiers pour en vérifier la cohérence et l’exactitude avant la transmission aux collaborateurs pour exécution ;
- Organiser et contrôler les processus de pose d’équipements de manière à garantir une gestion transversale des activités du groupe ;
- Contrôler, rédiger, valider et transmettre des documents administratifs (IAT, demandes d’intervention par des tiers, pose cylindre, etc.), afin d’établir la fiche technique du client nécessaire à son enregistrement dans SAP ;
- Maitriser les normes de sécurité et accompagner les collaborateurs dans leur application ;
- Réaliser l'appréciation des performances des collaborateurs directs et en déterminer les objectifs de résultat.
Votre personnalité et vos compétences :
- Maitriser les outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook, etc…) ainsi que SAP EKF ;
- Connaissance des logiciels SAP et Elektroform ;
- Très bonnes connaissances pratiques des installations électriques et de bonnes connaissances en courant faible ;
- Sens des responsabilités ;
- Une grande autonomie et une gestion optimale des priorités dans l’exercice de la fonction ;
- Capable d’adaptation et de flexibilité face au changement ;
- Vous êtes doté-e de qualités relationnelles vous permettant de conduire une équipe et d’appréhender les situations de stress et d’urgence.
Votre parcours académique :
- CFC de monteur-électricien et plus de 5 ans d'expérience dans le domaine d'activité. Une première expérience dans la gestion de personnel serait un fort atout.
- Une formation continue dans le domaine électrique constituerait un atout.
SIG est une entreprise publique de proximité au service de la population, des entreprises et des collectivités publiques genevoises. Elle fournit un large panel de prestations dans la distribution des énergies, de l’eau et de la valorisation des déchets. Elle s'engage, en tant que bras industriel de l'Etat de Genève, en faveur d'une transition écologique ambitieuse.
Soucieuse de promouvoir l’égalité entre femmes et hommes ainsi que la diversité au sein de ses équipes, notre institution encourage les candidatures de toutes et tous, indépendamment de leur genre, de leur origine ou de toute autre caractéristique personnelle.
Dans les domaines où les femmes sont actuellement sous-représentées, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Délai de postulation : 1er juillet 2026
Contremaître - Comptage Arbeitgeber: SIG
SIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv zur nachhaltigen Entwicklung von Genf beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem stabilen Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst, das Sicherheit und langfristige Perspektiven bietet.