Group Compliance Manager (m/f/d)

Sie werden zur effektiven Umsetzung und kontinuierlichen Entwicklung des globalen Compliance-Programms von SIG in der gesamten Organisation beitragen. Sie verwalten wichtige Compliance-Prozesse und die Bearbeitung von Vorfällen und Untersuchungen, führen Compliance-Untersuchungen, Risikoanalysen, Überwachungen, Richtlinien und Schulungen durch und arbeiten eng mit regionalen Rechts- und Compliance-Teams sowie anderen Funktionen zusammen, um eine konsistente Umsetzung globaler Compliance-Standards zu fördern. Die Rolle kann entweder in Linnich (Deutschland) oder in Neuhausen am Rheinfall (Schweiz) angesiedelt sein.

Hauptverantwortlichkeiten

• SpeakUp und Untersuchungen: Verwalten und Unterstützen der Bearbeitung von Compliance-Anliegen und SpeakUp-Berichten, einschließlich erster Bewertung, Triage, Scoping, Fallkoordination, Nachverfolgung, Dokumentation und Empfehlungen zur Schließung. Durchführung oder Mitwirkung an Untersuchungen und Unterstützung der Überprüfung und Qualitätssicherung von Untersuchungen in verschiedenen Regionen.
• Implementierung und Entwicklung des Compliance-Programms: Implementierung und kontinuierliche Entwicklung des Gruppen-Compliance-Programms, einschließlich Richtlinien, Verfahren, Kontrollen und Digitalisierungsinitiativen, und Unterstützung ihrer konsistenten Umsetzung in der gesamten Organisation.
• Compliance-Risikoanalyse und Überwachung: Mitwirkung an Compliance-Risikoanalysen, Programmüberprüfungen und risikobasierten Überwachungsaktivitäten. Identifizierung von Lücken und Trends und Unterstützung angemessener Nachverfolgung und Behebung.
• Compliance-Beratung, Schulung und Sensibilisierung: Praktische Anleitung zu alltäglichen Compliance-Angelegenheiten und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Schulungen und Sensibilisierungsaktivitäten.
• Compliance-Prozesse und -Kontrollen: Koordination und Unterstützung wiederkehrender Compliance-Prozesse, einschließlich Offenlegungen von Interessenkonflikten, Spenden und Sponsoring, Due Diligence von Dritten und anderen Compliance-Kontrollen.
• Compliance-Berichterstattung: Sammlung und Analyse von Compliance-Daten, Falltrends und Kennzahlen. Unterstützung der Berichterstattung an relevante Management- und Governance-Gremien und Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen.

Sie bringen folgende Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit:

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht (Wirtschaftsrecht wird bevorzugt). Ein nicht-rechtlicher Hintergrund kann in Kombination mit beruflicher Erfahrung im Bereich Compliance berücksichtigt werden.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Produktionsunternehmen oder Beratung eines (Produktions-)Unternehmens ähnlicher Größe und Reichweite.
• Praktische Erfahrung in der Durchführung oder Unterstützung interner Untersuchungen, einschließlich der Bewertung und Bearbeitung von Compliance-Vorfällen.
• Hohe Integrität, gesundes Urteilsvermögen und ein hohes Maß an Diskretion im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten.
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen organisatorischen Ebenen und über verschiedene Kulturen hinweg zu kommunizieren.
• Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich, Deutsch wird als großer Vorteil angesehen.

SIG-Kompetenzen

Wir suchen Menschen, die bereit sind, konsequent Ergebnisse zu erzielen, selbst unter schwierigen Umständen, Mitarbeiter, die ein Klima schaffen, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben, um die Ziele der Organisation zu erreichen. Wenn Sie aktiv nach neuen Wegen suchen, um zu wachsen und herausgefordert zu werden, wenn Sie Menschen entwickeln, um sowohl ihre Karriereziele als auch die Ziele der Organisation zu erreichen, ist SIG der richtige Ort für Sie. Um unseren Kunden besser zu dienen, bauen unsere zukünftigen Kollegen starke Kundenbeziehungen auf und liefern kundenorientierte Lösungen. Schließlich suchen wir Kollegen, die Partnerschaften aufbauen und kollaborativ mit anderen zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Sind Sie jemand, der Wissen über das Geschäft und den Markt anwendet, um die Ziele der Organisation voranzutreiben? Sind Sie jemand, der neue und bessere Wege schaffen kann, damit die Organisation erfolgreich ist? Wenn die Antwort 'ja' lautet, kommen Sie zu uns.

Unser Versprechen

SIG ist der Ort, an dem Sie etwas Unglaubliches aufbauen können. Wir bieten wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten. Wenn Sie zu uns kommen, werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen internationalen Unternehmens, das in seiner Branche in Bezug auf Nachhaltigkeit, Technologie und mehr führend ist. Wir betrachten uns als das Karrieresprungbrett - ein Ort, an dem Sie sich schnell entwickeln können mit echter Arbeit, realer Erfahrung und echten Möglichkeiten, Fähigkeiten aufzubauen. Sie werden Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams sein, Sie werden persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen und Coaching-Möglichkeiten von erfahrenen Teammitgliedern haben. Wenn Sie Fähigkeiten und Lernbereitschaft zeigen, unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg.

Über SIG

SIG ist ein führender Anbieter von Verpackungssystemen und -lösungen für bessere Produkte. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittelprodukte sicher, nachhaltig und erschwinglich zu den Verbrauchern auf der ganzen Welt zu bringen. Wir sind der einzige Verpackungssystemanbieter, der Kartons, Beutel und Bag-in-Box abdeckt. Unsere vielseitige Technologie und Innovationskraft ermöglichen es uns, unseren Kunden, Verbrauchern und der Welt bessere Lösungen zu bieten. Nachhaltigkeit leitet uns, Technologie befähigt uns, aber es ist die Leidenschaft und der Antrieb unserer Mitarbeiter, die es uns wirklich ermöglichen, besser zu liefern. Gegründet im Jahr 1853 hat SIG seinen Hauptsitz in Neuhausen, Schweiz, und ist an der SIX Swiss Exchange notiert.