Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Mechanik-Team und entwickle innovative Instandhaltungsstrategien.
- Unternehmen: SIG, ein führender Anbieter nachhaltiger Verpackungslösungen mit internationalem Erfolg.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Nachhaltigkeit und Technologie vereint.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackungsindustrie und entwickle dich in einem motivierten Team weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Hauptaufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des Mechanik‑Teams einschließlich Motivation, Leistungssteuerung und kontinuierlicher Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Planung, Organisation und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Qualifizierungsmaßnahmen zur Sicherstellung der erforderlichen Fach‑ und Sicherheitsstandards
- Sicherstellung einer hohen Anlagen‑ und Maschinenverfügbarkeit unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben, Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
- Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung präventiver, zustandsorientierter und vorausschauender Instandhaltungsstrategien
- Identifikation und nachhaltige Beseitigung technischer Schwachstellen sowie aktive Förderung der kontinuierlichen Verbesserung technischer und organisatorischer Prozesse (z. B. 5S, KVP)
- Steuerung des Störungsmanagements einschließlich Koordination externer Dienstleister und Fremdfirmen
- Planung, Leitung und Umsetzung von Instandhaltungsprojekten, Großmaßnahmen sowie Unterstützung von Investitions‑ und Umbauprojekten
- Verantwortung für Ersatzteilmanagement, Beschaffung sowie die effiziente Nutzung materieller und personeller Ressourcen
- Analyse von Instandhaltungsdaten, Erstellung von Kennzahlen, Berichten und Dokumentationen sowie Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit aller Instandhaltungsaktivitäten
- Wahrnehmung der Betreiberverantwortung sowie Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Arbeitssicherheits‑, Hygiene‑, Brand‑ und Umweltschutzvorgaben
Du bringst diese Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen mit
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister (m/w/d) Metall, Mechatronik oder Instandhaltung oder zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinenbau oder Instandhaltungstechnik mit mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
- Alternativ bzw. ergänzend eine abgeschlossene Berufsausbildung im metallverarbeitenden Bereich, z. B. als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) mit mindestens 10 Jahre Berufserfahrung
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der vorbeugenden, zustandsorientierten und vorausschauenden Instandhaltung von Produktionsanlagen
- Verständnis für technische Zusammenhänge sowie analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Anlagenzuständen und zur Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Grundkenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung technischer Projekte
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägtem Qualitäts‑ und Kostenbewusstsein
- Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit gängigen IT‑Systemen und Bereitschaft zur Arbeit mit Instandhaltungs‑ und Dokumentationssystemen
Das bieten wir:
- Umfangreiche Einarbeitung
- Gleitendes Arbeitszeitmodell mit attraktivem Vergütungspaket
- 30 Tage bezahlter Jahresurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende
- Geburtstagsgutschein
- Möglichkeit ein JobRad zu leasen
- Vermögenswirksame Leistungen
Wir suchen Menschen, die bereit sind, auch unter schwierigen Bedingungen konstant Ergebnisse zu erzielen, Mitarbeitende, die ein Arbeitsklima schaffen, in dem jeder motiviert ist, sein Bestes zu geben, damit das Unternehmen seine Ziele erreichen kann. Wenn Du aktiv nach neuen Wegen suchst, um zu wachsen und herausgefordert zu werden, wenn Du Menschen so entwickelst, dass sie sowohl ihre Karriereziele als auch die Ziele des Unternehmens erreichen, ist SIG der richtige Ort für Dich.
Unser Versprechen: SIG ist der Ort, an dem Du etwas Großartiges gestalten kannst. Wir bieten eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du Teil eines weltweit erfolgreichen, internationalen Unternehmens, das in seiner Branche unter anderem in den Bereichen Nachhaltigkeit und Technologie führend ist.
Über SIG: SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpackungslösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise zu den Verbrauchern in aller Welt zu bringen.
Kontakt: SIG Recruiting Team Telefon: +49 246 279 1436 Email: recruiting@sig.biz
Leiter Mechanische Instandhaltung Arbeitgeber: SIG
SIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Mit einer starken Fokussierung auf Nachhaltigkeit und Technologie sowie einem unterstützenden Teamklima fördert SIG die persönliche und fachliche Entfaltung seiner Mitarbeitenden, sodass sie ihre Karriereziele erreichen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Mechanische Instandhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die mechanische Instandhaltung! Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Mechanische Instandhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Leiters der mechanischen Instandhaltung bist.
Betone deine Erfahrungen:Du hast über 10 Jahre Erfahrung? Super! Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der vorbeugenden Instandhaltung und im Projektmanagement. Zeig uns, wie du technische Schwachstellen identifiziert und behoben hast.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Gliedere deine Informationen logisch und achte auf eine übersichtliche Darstellung.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Mission des Unternehmens zu verstehen. SIG legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation, also überlege dir, wie deine eigenen Werte dazu passen und wie du diese in deinem Gespräch einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Bereich mechanische Instandhaltung umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat hast. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert, technische Probleme gelöst oder Instandhaltungsstrategien erfolgreich implementiert hast.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Unternehmen oder wie sie ihre Instandhaltungsstrategien weiterentwickeln möchten. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung und deinen proaktiven Ansatz.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Überlege dir auch, wie du deine Führungsqualitäten und Teamarbeit in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast, um deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
