Maître d\'Ouvrage Délégué (MOAd) Responsable de Zone RTS - GéniTerre

SIG est chargée – par délégation de monopole de l’Etat – de construire et d’exploiter les Réseaux Thermiques Structurants (RTS) du Canton de Genève au travers des programmes GeniTerre et GeniLac, conformément aux résultats de la votation populaire du 13 février 2022. Le déploiement des RTS s’opère en 7 Zones GeniTerre et 6 Zones GeniLac réparties sur le territoire genevois. Afin d’atteindre les objectifs assignés aux RTS dans le cadre du Plan Directeur de l’Energie dont notamment 80 % d’utilisation des énergies renouvelables et de récupération d’ici 2030, l’enjeu est d’accélérer le rythme de développement des réseaux de chaleur et de froid en alliant qualité de service, pérennité économique et performance énergétique.

En tant que MOAd Responsable de Zone RTS, vous êtes rattaché.e au MOAd du programme GeniTerre/GeniLac et votre mission consiste à représenter le MOA (Directeur exécutif de la Direction Thermique Gaz et Eau / Directeur·trice de l’Activité RTS), à assurer la déclinaison stratégique des projets et à formaliser les besoins auprès de la Maitrise d’Œuvre. Vous participez également à la Commission de Coordination des Travaux en Sous-Sol (CCTSS) de l’OGETTA au nom de la maitrise d’ouvrage thermique.

Dans votre Zone dédiée, vos missions principales sont les suivantes :

• Décliner et être garant du respect des objectifs stratégiques fixés par le MOA en participant notamment à l’élaboration de la feuille de route du déploiement et en fixant la projection des volumes de raccordement ;
• Assurer le suivi financier consistant à mettre à jour, avec les acteurs internes concernés, les plans financiers, à préparer les Comités d’investissements dont l’élaboration des notes de recommandation, à gérer les aspects fonciers et à suivre le budget ;
• Réaliser ou piloter puis valider les études d’opportunité en challengeant les standards techniques afin d’optimiser les coûts et en formulant clairement les objectifs qui en sont issus ;
• Dès les études préalables, exprimer le besoin auprès de la Maitrise d’œuvre ainsi que les contraintes et les exigences relatives à la réalisation et à l’exploitation de l’actif ;
• Valider les résultats intermédiaires et finaux de chaque phase, la mise en service, prononcer la réception de l’ouvrage et suivre les levées de réserves pertinentes ;
• Avec les acteurs internes concernés, gérer les parties prenantes externes et coordonner la communication globale ;
• Interagir en collégialité et dans une approche résolument constructive, orientée solutions avec l’Ingénierie et la Vente afin de créer de la valeur et gagner en efficience.

Votre personnalité et vos compétences :

Doté.e d’un intérêt pour la mission de service public, vous possédez une expertise reconnue dans le domaine thermique ainsi qu’une grande aisance à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Bénéficiant d’une autorité naturelle et adoptant une posture de facilitateur, vous savez décliner une stratégie avec rigueur et pragmatisme et suivre son exécution. Votre capacité à agir en transversalité et à dégager l’intérêt collectif de l’entreprise tout comme votre goût pour le travail en équipe et l’atteinte d’objectifs communs sont reconnus. Orienté·e résultats, possédant un sens aigu des responsabilités et au bénéfice de compétences techniques, analytiques et décisionnelles, vous mettez en pratique des méthodes de gestion participative et d’intelligence collective, favorisant l’évolution des pratiques et la recherche de performance.

Votre parcours académique :

• Une formation de niveau Master (HEC, école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent), complétée par une formation en management ;
• Une maîtrise des enjeux du domaine thermique et une expérience réussie dans la collaboration fonctionnelle avec des équipes pluridisciplinaires ;
• Une solide connaissance et compréhension des enjeux et du fonctionnement du tissu politique et économique local.

Soucieuse de promouvoir l’équité entre femmes et hommes ainsi que la diversité au sein de ses équipes, notre institution encourage les candidatures de toutes et tous, indépendamment de leur genre, de leur origine ou de toute autre caractéristique personnelle. Dans les domaines où les femmes sont actuellement sous-représentées, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.