Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Mitarbeiter für spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in Arbeitssicherheit und technischen Dienstleistungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und übernehme Verantwortung in der Personal- und Projektplanung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Personaldisposition.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3200 - 3200 € pro Monat.
Wer wir sind
Die Si Ge Ho Gmb H ist ein wachsendes Unternehmen in den Bereichen Arbeitssicherheit, HSE und technische Dienstleistungen.
Unsere Mitarbeiter sind dabei deutschlandweit in verschiedensten Projekten im Einsatz.
Zur Verstärkung unseres Büroteams suchen wir nun einen Personaldisponenten / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), der Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen mitbringt.
- Deine Aufgaben
- Planung und Disposition der Mitarbeiter für Projekte
- Koordination des Personalbedarfs nach Qualifikation und Verfügbarkeit
- Vorausschauende Personal- und Projektplanung
- Kurzfristiges Ressourcenmanagement bei Änderungen oder Ausfällen
- Abstimmung mit Mitarbeitern, Projektleitern und internen Partnern
- Unterstützung beim Onboarding neuer Teammitglieder
- Pflege von Personal-, Projekt- und Einsatzdaten
- Nachverfolgung von Qualifikationen und Dokumenten
- Unterstützung bei kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
- Dein Profil
- Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau
- Erfahrung in Personaldisposition oder Personaleinsatzplanung
- Idealerweise Erfahrung bei Personaldienstleistern/Zeitarbeitsunternehmen
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Empathie und Gespür für verschiedene Persönlichkeiten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Priorisierungsfähigkeit
- Lösungsorientiertes und unternehmerisches Denken
- Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word)
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englisch-Grundkenntnisse für einfache Abstimmungen
- Führerschein Klasse B
- Was uns wichtig ist
Neben deiner fachlichen Qualifikation ist uns besonders wichtig, dass du menschlich zu unserem Team passt.
Wir arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und viel Eigenverantwortung.
Du solltest dich gut in unterschiedliche Sichtweisen hineinversetzen können, verbindlich auftreten und gleichzeitig klare Entscheidungen treffen.
Wir wünschen uns jemanden, der Aufgaben nicht nur abarbeitet, sondern Zusammenhänge erkennt, mitdenkt und eigene Verbesserungsvorschläge einbringt.
- Deine Vorteile
- Unbefristete Festanstellung
- Ein attraktives Bruttogehalt zwischen 3.000 und 3.200 € pro Monat (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
- 30 Tage Urlaub
- Ein moderner Arbeitsplatz in Bergheim-Glessen
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung nach der Probezeit
- Eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
- Die Chance, Prozesse und den eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten
Interesse?
Du hast deine Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann erfolgreich abgeschlossen, bringst bereits Erfahrung in der Personaldisposition mit und möchtest nun Verantwortung in der Personal- und Projektplanung übernehmen?
Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Bewirb dich unkompliziert bei uns und werde Teil des Teams der Si Ge Ho Gmb H.
Personaldisponent / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Bergheim Arbeitgeber: SiGeHo GmbH
Die SiGeHo GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Bereich Arbeitssicherheit bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Mit einer klaren Teamkultur, die auf Werten wie Verlässlichkeit und Professionalität basiert, sowie modernen Technologien zur Unterstützung der Arbeit, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und wachsen können. Unsere zentrale Lage in Bergheim-Glessen ermöglicht zudem eine optimale Anbindung und fördert die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Bergheim erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SiGeHo GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SiGeHo GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) in Bergheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SiGeHo GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SiGeHo GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SiGeHo GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
