Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Patientenservice in mehreren Standorten.
- Unternehmen: Fortschrittliches, 100% mitarbeitergeführtes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: 4-Tage-Arbeitswoche, Gesundheitsleistungen und Unternehmensanteile nach einem Jahr.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patientenversorgung aktiv und entwickle dein Team in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Gesundheitsmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Das Center for Sleep Medicine ist ein fortschrittliches, AASM-akkreditiertes, 100% mitarbeitergeführtes Unternehmen. Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Praxismanager, der unser wachsendes Team verstärkt. Der Praxismanager wird unsere Patientenservice-Mitarbeiter und die Front-Office-Operationen an mehreren Standorten überwachen und dabei helfen, ein reibungsloses, patientenorientiertes Erlebnis zu gewährleisten. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der in einem Gesundheitsumfeld gedeiht, gerne Teams leitet und entwickelt und sich verpflichtet, außergewöhnlichen Service für Patienten und Anbieter zu bieten.
Der Praxismanager wird eng mit der klinischen und administrativen Leitung zusammenarbeiten, um den täglichen Betrieb zu unterstützen, die Effizienz der Arbeitsabläufe zu verbessern und ein positives Patientenerlebnis in der gesamten Organisation aufrechtzuerhalten. Diese Position spielt eine Schlüsselrolle bei der Leistungssteigerung, der Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung, der Implementierung von Best Practices und der Einhaltung der organisatorischen Standards.
Arbeitszeit: Montag - Donnerstag | 8:00 - 18:00 Uhr
Standort: Orland Park mit erforderlicher Reise zu allen Praxisstandorten
Warum uns beitreten?
- Wir sind 100% mitarbeitergeführte! (Mitarbeiter besitzen Anteile am Unternehmen!)
- 4-Tage-Arbeitswoche (keine Bereitschaft oder Wochenenden)
- Kollaboratives, patientenorientiertes Umfeld
- Gelegenheit, die Abläufe in einer wachsenden Gesundheitsorganisation zu leiten
- Direkter Einfluss auf die Mitarbeiterentwicklung, die Patientenzufriedenheit und die Praxisleistung
Hauptverantwortlichkeiten:
- Überwachung der täglichen Abläufe der zugewiesenen Praxisstandorte
- Leitung, Coaching und Entwicklung des Verwaltungspersonals
- Sicherstellung eines außergewöhnlichen Patientenservices und Professionalität an allen Standorten
- Unterstützung bei der Einstellung, Einarbeitung, Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern
- Überwachung von Personal, Arbeitsabläufen und Büroeffizienz
- Entwicklung und Pflege effektiver administrativer Prozesse und Verfahren
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung des Patienten- und Anbietererlebnisses
- Unterstützung der täglichen Praxisabläufe und Lösung operativer Herausforderungen
- Überwachung von Büromaterialien, Facility-Bedürfnissen und Dienstleistern
- Unterstützung bei Compliance-Initiativen und Unternehmensrichtlinien
- Unterstützung bei der Leistungsüberwachung und -berichterstattung
- Regelmäßiger Wechsel zwischen den Standorten zur Unterstützung der Abläufe und des Personals
- Unterstützung bei Sonderprojekten und organisatorischen Initiativen
Ausbildung & Erfahrung:
- 3+ Jahre Erfahrung im Gesundheitsbüromanagement oder in einer Aufsichtsfunktion
- Starke Kommunikations-, Führungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Erfahrung mit EMR-Systemen und Microsoft Office
- Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
- Reisebereitschaft zu allen Praxisstandorten
- Erfahrung in einer medizinischen oder spezialisierten Arztpraxis bevorzugt
- Erfahrung in der Optimierung von Klinikabläufen bevorzugt
- Bachelor-Abschluss in Gesundheitsverwaltung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich bevorzugt
- Kenntnisse im medizinischen Rechnungswesen und im Revenue Cycle Management
Diese Gelegenheit bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, eine 4-Tage-Arbeitswoche und ein großzügiges Leistungspaket, das nach nur einem Jahr Eigentum am Schlafzentrum umfasst. Studien haben gezeigt, dass Mitarbeiter in mitarbeitergeführten Unternehmen potenziell zwischen 5% und 12% mehr Lohn sowie 2,5-fach mehr Vermögen in Rentenkonten im Vergleich zu ähnlichen Positionen in nicht mitarbeitergeführten Zentren erhalten können. Mitarbeitergeführte Unternehmen, wie unseres, sind auch erfolgreicher bei der Rekrutierung talentierter, engagierter Mitarbeiter. Wenn Sie das sind, freuen wir uns darauf, diese Gelegenheit mit Ihnen zu besprechen.
Leistungen:
- 401(k) Matching
- Zahnversicherung
- Krankenversicherung
- Rentenplan
- Sehversicherung
Gleichstellung der Beschäftigung: Das Center for Sleep Medicine ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir treffen alle Einstellungsentscheidungen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß Bundes-, Landes- oder lokaler Gesetzgebung. Wir setzen uns für einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz ein, und angemessene Vorkehrungen sind für Personen mit Behinderungen verfügbar.
KEINE TELEFONANRUFE WERDEN AKZEPTIERT.
Practice Manager Arbeitgeber: Sigma Health, P.C.
Das Center for Schlafmedizin ist ein fortschrittliches, AASM-akkreditiertes, 100% im Besitz der Mitarbeiter befindliches Unternehmen. Wir bieten eine kollaborative, patientenorientierte Arbeitsumgebung mit einer 4-Tage-Arbeitswoche und der Möglichkeit, in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen Führungsverantwortung zu übernehmen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem großzügigen Leistungspaket, einschließlich der Möglichkeit, nach nur einem Jahr Anstellung Anteile am Unternehmen zu erwerben, was zu einer höheren Vergütung und einem besseren Vermögensaufbau im Ruhestand führt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Practice Manager erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Sigma Health, P.C. siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Practice Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Sigma Health, P.C. nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sigma Health, P.C. vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Sigma Health, P.C. einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
