Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Recrute et sélectionne du personnel qualifié dans le secteur de la construction.
- Arbeitgeber: Entreprise en pleine croissance dans le domaine de la construction à Vaud.
- Mitarbeitervorteile: Environnement de travail stable, outils modernes et développement à long terme.
- Warum dieser Job: Fais partie d'une équipe dynamique et impacte le secteur de la construction.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation commerciale ou dans le bâtiment, expérience en agence de placement souhaitée.
- Andere Informationen: Possibilités de carrière attractives et conditions sociales avantageuses.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Afin de poursuivre notre croissance dans le domaine de la construction sur le canton de Vaud, nous sommes à la recherche d’un consultant en recrutement.
Tâches & responsabilités :
- Vous acquérez et gérez des mandats de sélection de personnel qualifié pour des placements fixes et temporaires dans le secteur de la construction, du gros œuvre et du second œuvre.
- Analyse des besoins du client, suivi commercial jusqu'à la conclusion des contrats.
- Sourcing de candidats, recrutement et sélection de candidat(e)s qualifié(e)s.
- Mener des interviews, évaluer des profils de personnalité et préparer les dossiers de candidature pour nos clients.
- Soigner et développer un réseau de clients et de candidats afin de satisfaire leurs besoins mutuels de manière optimale.
Vos responsabilités comprennent notamment :
- Recrutement, sélection et placement de personnel.
- Acquisition de nouveaux clients.
- Développement et fidélisation de la clientèle.
- Négociation contractuelle.
- Visites régulières de clients et prospects.
- Respect des conditions contractuelles (conditions générales, contrats de collaboration, CCT, Swissstaffing, etc).
- Respect des processus internes.
- Interviews et prise de références.
- Création d’annonces.
- Être actif sur les médias sociaux.
- Tâches administratives.
Profil recherché :
- Formation commerciale ou dans les métiers du bâtiment (CFC ou autre).
- Première expérience confirmée en agence de placement souhaitée (facultative).
- Idéalement, connaissances du tissu économique vaudois dans le domaine du bâtiment, dans le gros œuvre et/ou dans le second œuvre.
- Aisance dans les relations humaines et sens des affaires.
- Goût prononcé pour la partie commerciale : appels de prospection, visites de clients, événements, etc.
- Autonome, responsable, pragmatique et dynamique.
- Maîtrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux.
- De langue maternelle française, la maîtrise de tout autre seconde langue constitue un avantage.
- Pédagogie et diplomatie.
Nous offrons :
- Un environnement de travail qualitatif, stable, et structuré.
- Des outils modernes et un encadrement de proximité.
- Des possibilités de développement à long terme.
- Des conditions sociales attractives dans une entreprise en plein développement.
Des questions sur ce poste ? N’hésitez pas à contacter Kaled ALICEHIC.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par courriel.
Consultant recrutement/Consultante recrutement Arbeitgeber: Sigma Suisse
Kontaktperson:
Sigma Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant recrutement/Consultante recrutement
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Treffen im Bauwesen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit potenziellen Arbeitgebern und Kandidaten zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und zeige dein Fachwissen im Bereich Rekrutierung und Bau. So bleibst du im Gedächtnis und ziehst Aufmerksamkeit auf dich.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge im Rekrutierungsprozess zu teilen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaft an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller zu erreichen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant recrutement/Consultante recrutement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sigma Suisse vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Verstehe die spezifischen Anforderungen des Jobs als Consultant recrutement und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenbetreuung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise auszudrücken, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.