Auf einen Blick
- Aufgaben: Sich um die IT-Infrastruktur kümmern und ein Team leiten.
- Unternehmen: Traditionelles Schweizer Unternehmen in der Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen in einem sich wandelnden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Infrastruktur und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in hybrider Infrastruktur und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Notre client est une entreprise suisse établie de longue date, multi-sites, en pleine transformation. Dans le cadre de leur croissance, nous recherchons un(e) IT Infrastructure Manager.
Vos responsabilités :
- Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de l'infrastructure IT (on-premise et cloud)
- Piloter les activités Systèmes & Réseaux, Support, Workplace et Cybersécurité
- Définir et appliquer la politique de cybersécurité et de gouvernance des accès (IAM)
- Assurer la continuité de service et le pilotage des incidents majeurs
- Manager une équipe d'environ 5 personnes
- Gérer les prestataires, fournisseurs et contrats IT liés à l'infrastructure
- Reporting régulier à la Direction
Profil recherché :
- Formation supérieure en informatique ou systèmes d'information
- Solides compétences en infrastructure hybride (on-premise / cloud), réseaux, virtualisation, sécurité
- Maîtrise des environnements Microsoft (Azure, M365), principes ITSM et référentiels cybersécurité
- Expérience confirmée en management d'équipes techniques
- Français courant indispensable, anglais un atout
Infrastructure Manager Arbeitgeber: Sigma Suisse
Unser Kunde ist ein etabliertes, multistandortliches Unternehmen in der Schweiz, das sich in einer spannenden Transformationsphase befindet. Als Arbeitgeber bieten sie eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert eine offene Kommunikation und Wertschätzung, während die Lage in der Schweiz eine hohe Lebensqualität und attraktive Arbeitsbedingungen garantiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Infrastructure Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Sigma Suisse bewerben
Viele Unternehmen, wie Sigma Suisse, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Infrastructure Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Sigma Suisse und die ausgeschriebene Position Infrastructure Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sigma Suisse vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Sigma Suisse an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
