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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Geschäftswachstumsstrategie und baue Beziehungen zu neuen Kunden auf.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im PropTech-Sektor mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehaltspaket und ein unternehmerisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wachsenden Marktes und gestalte die Zukunft der Immobilienbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: 5-10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Immobiliensektor.
- Andere Informationen: Großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem kreativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Une entreprise innovante dans le PropTech cherche un Chargé d’affaires senior pour développer sa croissance en Suisse romande. Vous aurez un rôle clé dans l'exécution de la stratégie commerciale, en identifiant et développant de nouveaux clients tout en gérant un portefeuille de comptes clés.
Idéalement, vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience en développement commercial B2B dans le secteur immobilier. Le poste offre un environnement entrepreneurial et un package attractif.
Senior PropTech Business Developer – Romandie Growth Arbeitgeber: Sigma Suisse
Kontaktperson:
Sigma Suisse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior PropTech Business Developer – Romandie Growth
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Profis. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im B2B-Bereich im Immobiliensektor dem Unternehmen helfen können. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior PropTech Business Developer – Romandie Growth
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine Sprache, die zu dir passt und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten. Wir schätzen Authentizität und wollen wissen, was dich motiviert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfolge im B2B-Bereich im Immobiliensektor uns helfen können, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sigma Suisse vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends im PropTech vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Immobilienbranche, besonders in der Schweiz. Das zeigt dein Interesse und deine Expertise.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im B2B-Vertrieb. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die gut ins Team passen und ihre Werte teilen. Authentizität kann oft den Unterschied machen.