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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen im Bauwesen und führe Interviews mit Kandidaten.
- Arbeitgeber: Dynamische Personalvermittlungsagentur in Lausanne, spezialisiert auf Bau- und Konstruktionssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Agentur mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und unterstütze talentierte Fachkräfte bei ihrer Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Verkauf, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Agence de recrutement basée à Lausanne, spécialisée dans le secteur du bâtiment et de la construction, nous accompagnons des entreprises locales (PME, entreprises générales, groupes) dans la recherche de profils qualifiés.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement pour rejoindre notre équipe.
Vos missions
- Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur du bâtiment
- Identifier les besoins en recrutement (second œuvre, gros œuvre, techniques)
- Rédiger et diffuser des annonces attractives
- Sourcer, sélectionner et interviewer les candidats
- Assurer le suivi des processus de recrutement jusqu'à l'intégration
- Conseiller clients et candidats avec professionnalisme
- Participer activement au développement de l'agence
Votre profil
- Expérience en recrutement, vente ou dans le secteur du bâtiment
- Forte orientation commerciale et goût du challenge
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service
- Autonomie, organisation et esprit d'équipe
- Bonne connaissance du marché local (un atout)
- Maîtrise du français (anglais ou autre langue = plus)
Ce que nous offrons
- Environnement dynamique et entrepreneurial
- Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)
- Bureau idéalement situé à Lausanne
Envie de relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature. Toutes les candidatures sont traitées en toute confidentialité.
Consultant En Recrutement Arbeitgeber: Sigma
Kontaktperson:
Sigma HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant En Recrutement
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Rekrutierung arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Möglichkeiten bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, die zeigen, dass du dich wirklich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach offenen Positionen. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht sind!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Wenn du bereits Erfahrung im Rekrutierungsbereich hast, teile konkrete Beispiele von erfolgreichen Platzierungen oder Projekten. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant En Recrutement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Consultants en Recrutement passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Kreative Anzeigengestaltung: Wenn du Anzeigen schreibst, sei kreativ und ansprechend! Denk daran, dass du nicht nur Kandidaten anziehen, sondern auch die Aufmerksamkeit unserer Kunden gewinnen möchtest. Mach es spannend!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sigma vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Bau- und Konstruktionssektor, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu beweisen, dass du ein wertvoller Partner für die Kunden sein kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Verkauf, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Consultant en Recrutement zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe aktives Zuhören und reagiere auf die Fragen des Interviewers, um deine Beziehungskompetenz zu demonstrieren.