Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen im Bauwesen und führe Interviews mit Kandidaten.
- Unternehmen: Dynamische Personalvermittlungsagentur in Lausanne, spezialisiert auf Bau- und Konstruktionssektor.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unlimitierte variable Gehaltsbestandteile und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Lage in Lausanne und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme Karrieren im Bauwesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Rekrutierung oder Verkauf, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Agence de recrutement basée à Lausanne, spécialisée dans le secteur du bâtiment et de la construction, nous accompagnons des entreprises locales (PME, entreprises générales, groupes) dans la recherche de profils qualifiés.
Vos missions :
- Développer et fidéliser un portefeuille clients dans le secteur du bâtiment
- Identifier les besoins en recrutement (second œuvre, gros œuvre, techniques)
- Rédiger et diffuser des annonces attractives
- Sourcer, sélectionner et interviewer les candidats
- Assurer le suivi des processus de recrutement jusqu'à l'intégration
- Conseiller clients et candidats avec professionnalisme
- Participer activement au développement de l'agence
Votre profil :
- Expérience en recrutement, vente ou dans le secteur du bâtiment
- Forte orientation commerciale et goût du challenge
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service
- Autonomie, organisation et esprit d'équipe
- Bonne connaissance du marché local (un atout)
- Maîtrise du français (anglais ou autre langue = plus)
Ce que nous offrons :
- Environnement dynamique et entrepreneurial
- Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)
- Bureau idéalement situé à Lausanne
Envie de relever le défi ?
Consultant recrutement H/F - Consultant Arbeitgeber: Sigma
Als Arbeitgeber in Lausanne bieten wir ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld, das es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem wachsenden Team zu arbeiten und ihre Karriere im Bereich Recruitment voranzutreiben. Unsere attraktive Vergütung, die aus einem festen Gehalt und einer unbegrenzten variablen Komponente besteht, sowie die Möglichkeit, lokale Unternehmen im Bauwesen zu unterstützen, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte. Bei uns finden Sie nicht nur eine spannende Herausforderung, sondern auch die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden und kollegialen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant recrutement H/F - Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt über unsere Plattform und steigere deine Chancen, den Job zu bekommen, den du willst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant recrutement H/F - Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen des Consultants im Rekrutierungsbereich passen.
Kreative Anzeigengestaltung:Wenn du Anzeigen schreibst, sei kreativ! Nutze ansprechende Formulierungen, um die Aufmerksamkeit der Kandidaten zu gewinnen. Denk daran, dass du auch die Stimme unserer Agentur repräsentierst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sigma vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Bau- und Konstruktionssektor, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Partner für die Kunden sein kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Verkauf, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Consultant zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Achte darauf, klar und selbstbewusst zu sprechen und eine positive Körpersprache zu zeigen.
