Consulente Di Selezione It

Desiderate esercitare la professione di reclutatore in un ambiente in cui la tecnologia, la qualità della relazione umana e la conoscenza del mercato sono al centro del mestiere? Unitevi a Sigmalis Talent Services e partecipate allo sviluppo di un gruppo svizzero a misura d'uomo, specializzato nei mestieri IT.

Sigmalis, con sede a Ginevra, accompagna i propri clienti nei loro progetti grazie alle sue competenze in sviluppo, Business Intelligence e Management. I suoi consulenti intervengono sia in missione direttamente all'interno dei team dei clienti, sia nell'ambito di progetti realizzati a forfait. Sigmalis Talent Services, società sorella specializzata nel reclutamento IT, accompagna le aziende nella ricerca e nella selezione di profili nell'ambito di assunzioni a tempo indeterminato o di missioni temporanee.

La vostra missione

In qualità di Consulente in reclutamento IT, vi occupate dell'intero processo di reclutamento, dalla comprensione del bisogno fino al follow-up dei candidati. Intervenite sia sui reclutamenti destinati a rafforzare i team di consulenti del gruppo, sia sulle missioni affidate a Sigmalis Talent Services dai suoi clienti. Il vostro ruolo non consiste unicamente nell'identificare CV: cercate di comprendere i percorsi, le competenze, le motivazioni e le aspirazioni professionali al fine di creare corrispondenze pertinenti e durevoli.

Le vostre principali responsabilità:

• Comprendere i bisogni di reclutamento, gli ambienti tecnici e i profili ricercati.
• Definire e implementare le strategie di sourcing e di approccio diretto più adatte.
• Redigere e pubblicare offerte di lavoro chiare e mirate.
• Identificare e approcciare i candidati tramite i diversi strumenti, reti professionali e tecniche di caccia alla testa.
• Analizzare le candidature e valutare la loro adeguatezza con i requisiti tecnici, professionali e umani della posizione.
• Preparare e condurre colloqui approfonditi e strutturati.
• Redigere resoconti di colloquio precisi che permettano di restituire le competenze, l'esperienza, le motivazioni e gli elementi determinanti di ogni candidato.
• Accompagnare i candidati lungo tutto il processo e assicurare un follow-up regolare e professionale.
• Garantire la qualità e l'aggiornamento dei dati nel nostro database e costituire bacini di talenti sui profili regolarmente ricercati.
• Sviluppare una relazione di vicinanza con i team interni del gruppo e comprendere i loro bisogni attuali e futuri.
• Contribuire alla promozione delle nostre opportunità e al nostro marchio datore di lavoro.

Profilo ricercato

Beneficiate di 2-5 anni di esperienza nel reclutamento e nel sourcing di profili IT all'interno di un'agenzia di reclutamento o di una società di servizi nella Svizzera romanda. Questa conoscenza del mercato locale è importante per permettervi di essere rapidamente autonomi nella funzione.

Disponete inoltre delle seguenti competenze e qualità:

• Eccellente padronanza dei metodi di sourcing, di ricerca diretta e di caccia alla testa.
• Buona conoscenza dei principali mestieri e ambienti di sviluppo IT.
• Conoscenza del mercato del lavoro e del tessuto economico della Svizzera romanda.
• Capacità di condurre colloqui strutturati e di valutare una personalità al di là dei soli elementi del CV.
• Francese lingua madre o livello equivalente, con eccellenti capacità redazionali e un'ortografia impeccabile.
• Buon livello di inglese che vi permetta di condurre colloqui con interlocutori anglofoni.
• Senso del rigore e capacità di gestire diversi reclutamenti e priorità simultaneamente.
• Eccellenti qualità relazionali e senso del servizio.
• Autonomia, proattività e gusto per il lavoro in team e capacità di collaborare con diversi interlocutori e mestieri.
• Rispetto assoluto della riservatezza e dell'etica inerenti al mestiere del reclutamento.

Ricerchiamo una persona che desideri investire nel lungo termine, sviluppare la propria competenza e contribuire attivamente alla crescita della nostra attività.

Unirsi a Sigmalis Talent Services significa:

• Integrare un gruppo svizzero a misura d'uomo, nel quale gli scambi sono diretti e le responsabilità reali.
• Esercitare pienamente il vostro mestiere di reclutatore, dall'analisi del bisogno all'accompagnamento del candidato, con una particolare attenzione portata alla qualità dei reclutamenti.
• Evolvere a contatto con specialisti dell'IT, che permettono di comprendere meglio i mestieri, gli ambienti tecnici e le sfide incontrate dai nostri clienti.
• Costruire relazioni di vicinanza con i candidati privilegiando la qualità degli scambi e del follow-up piuttosto che un approccio puramente quantitativo del reclutamento.
• Lavorare su missioni variegate, sia per i bisogni interni del gruppo che per aziende partner della Svizzera romanda.
• Partecipare allo sviluppo di una struttura in crescita, nella quale le vostre idee, la vostra esperienza e la vostra capacità di prendere iniziative potranno direttamente contribuire a far evolvere i nostri processi.
• Infine, accordiamo un'importanza particolare all'etica, alla riservatezza, alla qualità del lavoro realizzato e al rispetto degli impegni presi verso i nostri candidati come verso i nostri clienti.

Vi riconoscete in questo approccio al reclutamento e desiderate proseguire il vostro percorso in un ambiente specializzato IT? Saremo felici di scoprire la vostra candidatura e di scambiare con voi sul vostro percorso e le vostre aspirazioni professionali.