Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Lösungen im ServiceNow-Ökosystem und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen.
- Unternehmen: Sigmalis Talent Services, ein führendes Unternehmen in der IT-Beratung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der funktionalen Analyse und fundierte Kenntnisse in ServiceNow.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Membro del gruppo Sigmalis, attivo nella consulenza e nell ingegneria, Sigmalis Talent Services accompagna le aziende nella ricerca di esperti IT e dirigenti, proponendo un offerta completa di reclutamento: inserimento fisso, gestione, missione temporanea ed executive search. L esperienza nel reclutamento da oltre 20 anni nella Svizzera romanda, associata a una comprensione approfondita delle professioni tecnologiche e delle sfide HR, ci permette di proporre opportunità pertinenti in ambienti professionali realmente adatti alle vostre aspettative. La nostra priorità è garantire il vostro successo a lungo termine, che siate alla ricerca di un posto fisso presso un cliente o all interno del nostro team.
Descrizione del posto: Ricerchiamo un Analista di Business Senior, in possesso di solide competenze sull ecosistema ServiceNow, per rafforzare i nostri team sui progetti in corso. Integrerete un team che include project manager, architetti, service manager, altri analisti di business e sviluppatori. In qualità di vero referente funzionale, il vostro ruolo sarà essenziale per progettare la roadmap, gestire il backlog di prodotto capitalizzando al massimo le funzionalità standard del software e implementare soluzioni di alto livello qualitativo.
Responsabilità:
- Pre-progetto & Definizione: Supportare le fasi di pre-progetto (prevendita) preparando studi di fattibilità, stime, organizzando workshop e consigliando le aziende sui migliori approcci.
- Progettazione & Architettura: Assumere la responsabilità della progettazione tecnica e funzionale degli sviluppi. Condurre revisioni di progettazione e garantire il controllo qualità degli artefatti prodotti.
- Governance del prodotto: Gestire la roadmap e il product backlog, e assicurare un monitoraggio tecnologico attivo sul proprio perimetro.
- Gestione del cambiamento: Accompagnare i progetti durante la loro fase di progettazione per garantire la coerenza degli sviluppi con gli obiettivi globali, la trasversalità, il rispetto delle scadenze.
- Comunicazione & Supporto: Gestire le relazioni e la comunicazione con le parti interessate (team di progetto, aziende, team di supporto, architetti e ingegneri) e fornire la propria competenza tecnica.
- Ciclo di vita del progetto: Partecipare attivamente alla redazione dei deliverable (concetti di test, concetti di distribuzione) nonché alle fasi di test, distribuzione, supporto e reporting.
Profilo:
- Formazione superiore in informatica (Diploma HES, licenza in informatica, diploma di ingegnere EPF, diploma universitario o equivalente).
- Esperienza confermata di 5 anni o più nella funzione di analisi funzionale.
- Eccellente padronanza confermata sui moduli AppEngine e CSM, nonché una buona comprensione della piattaforma e del modello di dati di questi moduli.
- Solide conoscenze dei processi di ingegneria dello sviluppo (fasi e deliverable associati) e dei metodi di visione sistemica.
- Padronanza degli ambienti tecnici: ServiceNow, JIRA, XRAY, SharePoint, iServer, Figma / Axure.
- Eccellente comunicazione orale e scritta, adattata ai diversi pubblici target, unita a forti competenze nella gestione del cambiamento e nella facilitazione di gruppi di lavoro.
Ciò che farà la differenza:
- Possedere certificazioni ServiceNow e/o metodologiche (BPM, BPMN, ISTQB).
- Metodologia: Esperienza confermata in ambiente Agile e buone conoscenze delle pratiche ITIL.
- Postura: Leadership, eloquenza, chiarezza nell esposizione e comprovata capacità di analisi e risoluzione dei problemi.
- Soft Skills: Autonomia, senso di responsabilità, resilienza, capacità di collaborare efficacemente in team e impegno verso l apprendimento continuo.