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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entwicklung von Kundenbeziehungen und Bearbeitung eingehender Leads.
- Arbeitgeber: Innovatives SaaS-Startup mit Fokus auf digitale Lösungen in München.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Agiles Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und entwickle nachhaltige Kundenbeziehungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Vertrieb oder Account Management ist von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
München (Hybrid), Deutschland | Veröffentlicht am 19.03.2026
Wir von SIGN8 sind das Fundament für Vertrauen und Sicherheit im digitalen Europa. Unser Startup ist ein SaaS-IT-Unternehmen mit Hauptsitz in München und Standort in Oldenburg. Dort entwickeln wir eIDAS-konforme Lösungen für digitale Signaturen, Wallets und Trust-Infrastruktur – sicher, rechtsverbindlich und „(Self-)Made in Europe“. Unsere Lösungen werden bereits in verschiedenen Branchen eingesetzt, um Prozesse zu digitalisieren, rechtliche Sicherheit zu schaffen und die Effizienz im Unternehmen deutlich zu steigern.
Als Junior Sales Manager/in (m/w/d) mit Fokus auf Inbound & Account Development übernimmst du Verantwortung für die strukturierte Erst- und Weiterentwicklung unserer eingehenden Leads sowie unserer Bestandskunden. Du sorgst dafür, dass aus ersten Anfragen nachhaltige Kundenbeziehungen werden – mit hoher Zufriedenheit, gegenseitigem Mehrwert und Entwicklungspotenzial. Du arbeitest eng mit deinem Sales-Team, dem Produktmanagement, dem Technical Customer Success und dem Marketing zusammen und stellst sicher, dass unsere Lösungen optimal beim Kunden verankert sind.
Deine Hauptaufgaben
- Verantwortung für die strukturierte Bearbeitung und Qualifizierung eingehender Leads (Inbound) – von der ersten Kundenanfrage bis zur Conversion und darüber hinaus
- Ganzheitliches Account Management unserer Bestandskunden – Aufbau vertrauensvoller Kunden-Beziehungen und langfristiger Kunden-Zufriedenheit
- Bedarfsanalyse und Kundenentwicklung – Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen unserer digitalen Signatur-, Wallet- und Trust-Infrastructure-Lösungen
- Strukturierte Pflege unseres CRM-Systems inkl. Forecasting und KPI-Reporting – Transparenz über Pipeline, Bestandskunden-Potenziale und Verlängerungen
- Messe-Support – bei für uns relevanten Ausstellungen bist du vor Ort mitten im Geschehen und trägst dazu bei, dass unsere Messeauftritte ein voller Erfolg werden
- Enge Zusammenarbeit mit deinem Sales-Team sowie mit Produktmanagement, Technical Customer Success und Marketing
Voraussetzungen
- Bestenfalls erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, Account Management oder Customer Success – idealerweise im SaaS-Umfeld
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit Ownership-Drive
- Dein Bildungs-Background ist uns zweitrangig – entscheidend sind Skills, Mindset und Persönlichkeit
- Freude an strukturierter, nachhaltiger Vertriebsarbeit mit Fokus auf Beziehungsmanagement
- Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedarfe und die Fähigkeit, komplexe Lösungen verständlich zu vermitteln
- Bereitschaft, technisches Know-how über unser Produkt aufzubauen und deine Expertise laufend zu erweitern, um auch technische Kundenanfragen zunehmend eigenverantwortlich zu klären
- Strategisches Denken mit Blick auf langfristige Kundenentwicklung
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Authentizität im Umgang mit Kunden
- Souveränes Auftreten auf Deutsch und Englisch
- Teamplayer-Mentalität: Du bringst Schaffensdrang, hohe Teamorientierung und Schnittstellenkompetenz mit
Vorteile
- Du arbeitest mit einem agilen und ambitionierten Team, das Impact kreiert statt nur zu verwalten
- Start-up-Spirit und -Flair liegt bei uns noch in der Luft – kombiniert mit der Professionalität, die uns zum offiziellen Vertrauensdienstleister gemacht hat
- Kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum in Strategie und Umsetzung – deine „Hands-on, just do it“-Mentalität ist hier ausdrücklich erwünscht
- Aktuell sind wir noch ein kleines Team mit klarem Wachstumsvorhaben – präge unsere Entwicklung als eine(r) der Ersten maßgeblich mit
- Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das zu deinem Erfahrungslevel passt
- Du begleitest unsere Kunden bei der erfolgreichen Einführung und Weiterentwicklung von Lösungen mit Zeitgeist und Zukunft, die sie wirklich brauchen
- Du erlebst eine moderne Arbeitskultur mit einer starken Mischung aus Remote-Work und Präsenz in unserem Büro im Herzen Münchens – sowie regelmäßige obligatorische Get-togethers für den gemeinsamen Teamgeist
Junior Sales Manager/in – Inbound & Account Development (m/w/d) Arbeitgeber: SIGN8
Kontaktperson:
SIGN8 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager/in – Inbound & Account Development (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten und zeige Interesse an ihren Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Besuche Branchen-Events oder Messen, um direkt mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb und Kundenbeziehungen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager/in – Inbound & Account Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Vertrieb oder Account Management und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGN8 vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Lösungen von SIGN8 vertraut, insbesondere mit digitalen Signaturen und Wallets. Wenn du die Produkte gut kennst, kannst du im Interview gezielt zeigen, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden näherbringen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Vertrieb oder Account Management, die deine Fähigkeiten im Beziehungsmanagement und in der Bedarfsanalyse verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt aufzeigen, wie du Mehrwert für die Kunden schaffen kannst.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du als Teamplayer agierst. Bereite dir einige Anekdoten vor, die deine Teamorientierung und Schnittstellenkompetenz illustrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Sales-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.