Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Rekrutierungsprozess und unterstützt das HR-Team.
- Arbeitgeber: Die SIGNAL AG ist ein führender Anbieter von Signalisation und Verkehrslenkung in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Umfeld, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und HR-Zertifikat sind erforderlich.
- Andere Informationen: Direktbewerbungen werden bevorzugt, kontaktiere Herrn Radlingmayr für Fragen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die SIGNAL AG ist Gesamtanbieterin von Produkten, Systemen und Dienstleistungen für Signalisation, Information, Parkraumbewirtschaftung, Markierung und Verkehrslenkung und beschäftigt am Hauptsitz in Büren an der Aare und den 9 Marktgebieten in der Schweiz insgesamt 280 Mitarbeitende.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams an unserem Hauptsitz in Büren an der Aare suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen HR-Assistenten 100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess
- Unterstützung im On- und Offboardingprozess
- Allgemeine Mithilfe in der Personal- und Lohnadministration
- Erfassen von Mutationen im ERP-System
- Planung der internen Schulungsprogramme
- Zeitwesenmanagement, Auswertungen/Statistiken erstellen
- Unterstützung und Beratung der Linie und der Mitarbeitenden bei personaladministrativen Fragestellungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR (Zertifikat)
- Fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im HR-Bereich
- Überzeugendes und freundliches Auftreten
- Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Französisch (mündlich/schriftlich), Italienischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Eigeninitiative und eine proaktive Denkweise sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise mit Fokus auf Qualität
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse mit SwissSalary von Vorteil
Das bieten wir
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld und die Chance, in einem erfolgreichen Unternehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe zu übernehmen. Dabei werden Sie von einem fachkundigen Team in die neue Funktion eingearbeitet und tatkräftig unterstützt. Ein moderner Arbeitgeber mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen und attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie bereits an Ihrer neuen Arbeitsstelle und freut sich, Sie kennen zu lernen. Dank Ihrer grossen Erfahrung, Ihrem unternehmerischen und vernetztem Denken, Freude an der Arbeit und Teamfähigkeit, überzeugen Sie mit Ihrer smarten Art und unterstützen tatkräftig das bestehende Team.
Für ergänzende Auskünfte ist Herr Alain Radlingmayr, Leiter HR, unter der E-Mail Adresse, gerne für Sie da. Direktbewerbungen werden bevorzugt.
Hr-Assistent Arbeitgeber: SIGNAL AG
Kontaktperson:
SIGNAL AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Assistent
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SIGNAL AG in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die HR-Assistenten-Position geben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Sprich die geforderten Sprachkenntnisse an
Da die Stelle gute Deutsch- und Französischkenntnisse erfordert, solltest du in deinem Gespräch gezielt darauf eingehen, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Bereite Vorschläge vor, wie du den Rekrutierungsprozess oder die Onboarding-Erfahrungen verbessern könntest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Assistent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die SIGNAL AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR-Assistent widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Weiterbildung im HR-Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine proaktive Denkweise hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst.
Sprachkenntnisse betonen: Da die Kommunikation in Deutsch und Französisch erforderlich ist, stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse klar angibst. Wenn du Italienisch sprichst, erwähne dies ebenfalls, da es von Vorteil sein kann.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL AG vorbereitest
✨Bereite dich auf den Rekrutierungsprozess vor
Da du für den Rekrutierungsprozess verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit den gängigen Methoden und Techniken der Personalgewinnung vertraut machen. Überlege dir, welche Fragen du potenziellen Kandidaten stellen würdest und wie du ihre Antworten bewerten würdest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist eine stil- und sachgerechte Kommunikation in Deutsch und Französisch wichtig. Übe, klare und präzise Antworten zu geben, und sei bereit, deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für eine Situation nennen, in der du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Hebe deine Eigeninitiative hervor
Die SIGNAL AG sucht jemanden mit hoher Eigeninitiative und proaktiver Denkweise. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du selbstständig Probleme gelöst oder Verbesserungen initiiert hast.
✨Vertrautheit mit MS Office und ERP-Systemen
Da der Umgang mit MS Office und ERP-Systemen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Wenn du bereits Erfahrung mit SwissSalary hast, erwähne dies unbedingt, da es von Vorteil ist.
