Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Einführung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors für moderne HR-Prozesse.
- Unternehmen: SIGNAL IDUNA, ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister mit agiler Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten in Dortmund oder Hamburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der HR mit und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung mit SAP SuccessFactors erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Das sind wir SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Das erwartet dich
Wir stehen vor dem Start eines zukunftsweisenden Transformationsprojekts: der Modernisierung unserer gesamten HR-IT-Landschaft von Grund auf. SAP SuccessFactors wird dabei als zentrales Kernsystem die Basis für unsere digitalen HR-Prozesse der Zukunft bilden. Für diese spannende Aufbauphase suchen wir einen leidenschaftlichen und erfahrenen Application Manager (m/w/d), der nicht nur den zukünftigen Betrieb sicherstellt, sondern von Beginn an die Einführung und strategische Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors (insbesondere Employee Central) aktiv mitgestaltet und in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen den Grundstein für eine moderne und serviceorientierte Anwendungslandschaft legt.
Dein Aufgabengebiet
- Verantwortung für Architektur, Betrieb und strategische Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite (insb. Employee Central)
- Aktive Implementierung und Optimierung weiterer Module (z.B. Recruiting, Onboarding) und Begleitung der HR-Abteilungen bei der Digitalisierung
- Verantwortung für die Systemkonfiguration und die Integration von vor- und nachgelagerten Systemen zur Cloudlösung über die SAP Business Technology Platform (BTP)
- Übernahme des 2nd-Level-Supports sowie des vollständigen Incident- und Problem-Managements, inklusive der Kundenkommunikation und der Koordination IT-interner Bereiche
- Aufnahme von Kundenanforderungen (Change-Management) und Koordination der Umsetzung im Release- und Deployment-Prozess
- Analyse, Strukturierung und Dokumentation der betreuten Software-Lösungen sowie die Definition und Abstimmung von Service Level Agreements (SLA) mit unseren internen Kunden
Bei uns profitierst du von einem Tarifvertrag mit einer 38-Stunden-Woche, profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten. Du kannst 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern. Du kannst deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern. Du erhältst vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits. Du kannst jeden Tag Veränderungen mitgestalten #veränderedasjetzt.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung im IT-Bereich. Du bringst fundierte Berufserfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Betreuung von SAP SuccessFactors (insb. Employee Central) mit. Du hast idealerweise bereits mindestens zwei End-to-End-Projekte erfolgreich umgesetzt, hast idealerweise Kenntnisse in weiteren Modulen wie Learning, Recruiting, Onboarding oder Compensation & Benefits sowie Erfahrung im Bereich SAP CPI (Cloud Platform Integration). Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis globaler HR-Prozesse, System-Schnittstellen und Automatisierungspotenziale sowie starke Kenntnisse im Projektmanagement (klassisch/agil) und Erfahrung in der Teilprojektleitung von IT-Transformationen. Du bist IT-Serviceverantwortlicher mit Leidenschaft, lebst einen exzellenten Kundenservice und hast Erfahrung im IT-Service Management nach ITIL. Du bringst Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte, proaktive Denkweise mit. Du moderierst Workshops souverän, teilst dein Wissen gerne mit Kollegen und kannst komplexe technische Sachverhalte klar strukturieren und einfach vermitteln. Du sprichst fließend Deutsch und kannst dich auch auf Englisch in Wort und Schrift gut verständigen.
Ansprechpartner: Aaron Luithle - aaron.luithle@signal-iduna.de (Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.)
Hinweis zur Bewerbung: Der gewöhnliche Einsatzort ist in Dortmund oder Hamburg. Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagentsystem hoch. Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu deiner Gehaltsvorstellung.
IT Application Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH
Die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH bietet ein spannendes Arbeitsumfeld in Hamburg, das sich durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auszeichnet. Mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschüsse. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Application Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Application Manager (m/w/d) SAP SuccessFactors Employee Central mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
