Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte von morgen.
- Unternehmen: SIGNAL IDUNA, ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Lerne in einer respektvollen Atmosphäre und gestalte deinen inhaltlichen Fokus selbst.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem offenen Team ein.
- Qualifikationen: Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in relevanten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1355 - 1355 € pro Monat.
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet:
- Teilnahme bei der Auswahl und Entwicklung unserer Führungskräfte von morgen (zum Beispiel in Assessment Centern)
- Verantwortung für Aufgaben in Projekten und Programmen zur Führungskräfteentwicklung (zum Beispiel für unser Development Programm)
- Mitwirken, wenn wir gemeinsam über die Anwendung von KI in unserem Wirkungsfeld entscheiden
- Bedürfnisse und Anforderungen unserer internen Kund:innen und Schnittstellen in Balance halten
Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Bachelorstudium (idealerweise ab dem 4. Semester) oder einem Masterstudium der (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung und hast idealerweise erste Praxiserfahrung. Du zeigst durch Lernbereitschaft und ein hohes Engagement, dass du mit Begeisterung und Leidenschaft an HR-Themen arbeitest. Du kannst neue und komplexe Zusammenhänge gut einordnen und verstehen, arbeitest eigeninitiativ, selbständig und ergebnisorientiert an Projekten, bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Tools, besonders mit PowerPoint, und kannst uns daher beim Erstellen von Entscheidungsvorlagen unterstützen. Du besitzt fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei uns kannst du von Anfang an Verantwortung übernehmen und deine Ideen mit einbringen. Die Aufgabenbereiche sind vielfältig und du kannst deinen inhaltlichen Fokus selbst mitgestalten. Es erwartet dich ein offenes Team, in dem wir täglich voneinander lernen und eine respektvolle Arbeitsatmosphäre schaffen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten. Im Praktikum bekommst du eine attraktive Vergütung von 1.355€ pro Monat und hast eine 38 Stunden-Woche.
Hinweis zur Bewerbung:
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Immatrikulationsbescheinigung, Zeugnisse und Zertifikate) über den "Jetzt bewerben"-Button in unser Bewerbermanagementsystem hoch. Sofern es sich um ein Pflichtpraktikum handelt, füge bitte zusätzlich einen entsprechenden Nachweis deiner Hochschule bei. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Ansprechpartnerin: Aylin Sari - aylin.sari@signal-iduna.de
Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH
Die SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH bietet ein spannendes Arbeitsumfeld in Hamburg, das sich durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten auszeichnet. Mit einem motivierten Team, flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Benefits wie vermögenswirksame Leistungen und Fahrtkostenzuschüsse. Hier hast Du die Chance, Deine Expertise einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken.
Kontaktdaten:
SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Talentmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei SIGNAL IDUNA Asset Management GmbH mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
