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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Teamwork und Kundenberatung in der Versicherungsbranche.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA, ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Sicheres Einkommen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere mit einem Angestelltenvertrag und Vertriebsvergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Dein Aufgabengebiet
- Teamwork: Erhalte die permanente Begleitung und Unterstützung eines Vertriebsprofis
- Bestandskundenpflege: Starte mit einem übertragenen Kundenbestand und stärke die Kundenbindung
- Neukundenakquise: Akquiriere erfolgreich Neukundinnen und Neukunden und erweitere kontinuierlich deinen Kundenstamm
- Beratung: Kompetente Beratung deiner Kundinnen und Kunden in allen Versicherungsfragen und -wünschen – von der Anfrage bis zur Vertragsänderung
- Finanzielle Unabhängigkeit: Profitiere von einem sicheren Einkommen und nutze das Potenzial, durch erfolgreiche Arbeit zusätzlich zu verdienen
Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann oder zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzanlagen (IHK) mit (Abschluss maximal 12 Monate zurückliegend), konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Versicherungsvertrieb sammeln, arbeitest als Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität verantwortungsvoll und erfolgsorientiert.
Kontakt
Regionalmanager Stefan Kratofiel
Telefon: 0178 2172289
E-Mail: stefan.kratofiel@signal-iduna.net
Bei uns startest du mit einem garantierten Mindesteinkommen und der Sicherheit eines Angestelltenvertrags, kannst nach zwei Jahren als Vermittlerin oder Vermittler (§ 84 HGB) durchstarten, bekommst zusätzlich eine vertriebsorientierte Vergütung, kannst mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern, kannst durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Privatleben und deine Arbeit gut kombinieren, kannst dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden und profitierst von der starken Ausschließlichkeitsorganisation und der Stabilität als Versicherungsverein a. G.
Nachwuchs-Agenturist (m/w/d) 1 Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Bauspar AG
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Bauspar AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchs-Agenturist (m/w/d) 1
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte von SIGNAL IDUNA verstehst und wie du zur modernen Arbeitswelt beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle des Nachwuchs-Agenturisten mitbringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchs-Agenturist (m/w/d) 1
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Versicherungsvertrieb und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Bauspar AG vorbereitest
✨Informiere dich über SIGNAL IDUNA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über SIGNAL IDUNA verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Arbeitsweise und die aktuellen Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Versicherungsvertrieb und in der Kundenberatung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamwork bei SIGNAL IDUNA großgeschrieben wird, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Stärkung der Kundenbindung beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsangeboten zu fragen, die SIGNAL IDUNA bietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, was für das Unternehmen von großem Wert ist.