Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Bereich Bausparen und Beschwerdemanagement.
- Unternehmen: SIGNAL IDUNA, einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Technik.
- Weitere Informationen: Mitarbeitervergünstigungen und E-Bike Leasing für einen grüneren Fußabdruck.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das sind wir
SIGNAL IDUNA ist einer der Top-Service-Versicherer in Deutschland. Zu den Kernkompetenzen unserer Finanztochter, der SIGNAL IDUNA Bauspar AG, gehört die Vergabe und Betreuung von Immobiliendarlehen. Darüber hinaus bieten wir unseren Kunden unterschiedlichste Spar- und Finanzierungsprodukte für den Erwerb und Unterhalt von Immobilien an. Im Zuge der Digitalisierung treiben wir zudem kundenzentrierte Prozesse rund um die Themen "Bauen" und "Finanzieren" voran. Und wir möchten noch besser werden. Mit großen Ideen. Mit motivierten Menschen. Mit Ihnen.
Das erwartet Sie
Als engagierte/-r Teamleiter:in verantworten Sie das Team Fachbereich Bausparen und Beschwerdemanagement in der Marktfolge.
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Bausparen und Beschwerdemanagement (11 Mitarbeitende)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Ihres Teams
- Kommunikation und Abstimmung mit anderen Fachteams und -bereichen
- Revisionsprüfungen begleiten
- Veränderungsprozesse initiieren u.a. durch die Entwicklung und Gestaltung von Prozessen und deren Automatisierung
Das sind Sie
Als Teamleiter:in gehen Sie mutig voran und unterstützen Ihre Mitarbeitenden im Rahmen ihrer Eigenentwicklung. Eigenverantwortlich treiben Sie die Gestaltung Ihres Teams voran.
Das bringen Sie mit:
- Eine kaufmännische Bankausbildung, ähnliche Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- Idealerweise bereits erste Führungserfahrung
- Freude an der Führung und Entwicklung von Menschen und die Fähigkeit Menschen zu motivieren
- Fachkenntnisse in den Themen Bausparen und Baufinanzierung wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit Beschwerden wünschenswert
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich darzustellen
- Eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
- Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Moderne Technik und Kommunikationsmedien
- Monatlich 40 Euro vermögenswirksame Leistung
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
- Bezuschusstes Essen im Betriebsrestaurant
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Benefits eines großen Konzerns, wie z.B. Mitarbeitervergünstigungen, 13 Gehälter
- Verbesserung Ihres ökologischen Fußabdruckes durch beispielsweise ein E-Bike Leasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angabe von Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberportal.
Für Fragen steht Ihnen Lara Kubiak zur Verfügung.
Einsatzort: Hamburg
SIGNAL IDUNA Gruppe
Neue Rabenstraße 15-19
20354 Hamburg
Teamleitung (m/w/d) Fachbereich Bausparen und Beschwerdemanagement Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Bauspar AG
SIGNAL IDUNA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. In Hamburg erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit einer starken Teamkultur, in der Ihre Führungskompetenzen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung innovativer Prozesse beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Fachbereich Bausparen und Beschwerdemanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Fachbereich Bausparen und Beschwerdemanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit Lara Kubiak in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Teamleitung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SIGNAL IDUNA und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bausparen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Bewerberportal! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnellstmöglich zu kontaktieren. Zeige uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Fachbereich Bausparen und Beschwerdemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben:Euer Motivationsschreiben sollte klar und prägnant sein. Zeigt uns, warum ihr die perfekte Wahl für die Teamleitung im Fachbereich Bausparen und Beschwerdemanagement seid. Verbindet eure Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und hebt hervor, wie ihr unser Team unterstützen könnt.
Lebenslauf:Euer Lebenslauf sollte übersichtlich und strukturiert sein. Listet relevante Erfahrungen und Qualifikationen auf, die zu der Position passen. Vergesst nicht, auch eure Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Bausparen und Baufinanzierung zu betonen!
Zeugnisse:Fügt alle relevanten Zeugnisse bei, die eure beruflichen Stationen und Qualifikationen belegen. Das gibt uns einen besseren Einblick in eure bisherigen Leistungen und hilft uns, eure Eignung für die Rolle besser einzuschätzen.
Bewerbung über unser Portal:Wir empfehlen euch, eure Bewerbung direkt über unser Bewerberportal einzureichen. So können wir sicherstellen, dass alle Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Außerdem habt ihr die Möglichkeit, euren Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen direkt anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Bauspar AG vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles
Informiere dich gründlich über SIGNAL IDUNA und deren Produkte im Bereich Bausparen und Beschwerdemanagement. Verstehe die aktuellen Herausforderungen in der Branche und überlege, wie du mit deinem Team zur Lösung beitragen kannst.
✨Führungskompetenzen zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu erklären. In der Rolle als Teamleiter:in ist es wichtig, dass du deine Ideen und Strategien überzeugend kommunizieren kannst, sowohl im Team als auch mit anderen Abteilungen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung zu erfahren.
