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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Versicherungswelt und entwickle Agenturen zu Fachberatern.
- Arbeitgeber: Einer der größten deutschen Versicherer mit modernem, agilem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Lukrativer Vertrag, Dienstwagenregelung, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Netzwerkmanagement sind Teil deiner Aufgaben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Versicherungsbranche und Begeisterungsfähigkeit für gemeinsame Ziele.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Entwicklung von Expertise: Du treibst die Entwicklung unserer Agenturen und Potenzialagenturen zu echten Fachberaterinnen und Fachberatern zielgerichtet voran.
Aufbau der Vertriebsstärke: Du bist verantwortlich für die qualitative und quantitative Entwicklung des betrieblichen Vorsorge-Geschäfts. Du bringst deine Expertise ein, um das Neu- und Bestandsgeschäft im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, betrieblichen Krankenversicherung und betrieblichen Unfallversicherung gewinnbringend und zukunftsorientiert zu fördern.
Netzwerkmanagement: Du etablierst und pflegst ein regionales Netzwerk, das den Erfahrungsaustausch zwischen den Agenturen fördert und ihnen neue Impulse gibt.
Mentoring: Du begleitest unsere Agenturen und Potenzialagenturen auf ihrem Weg zu echten Fachberaterinnen und Fachberatern.
Hands-on-Mentalität: Du packst mit an und unterstützt die Agenturen vor Ort.
Beratungskompetenz: Du bist Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Bestandspflege und stehst den Agenturen beratend zur Seite.
Du kennst die Versicherungsbranche und hast bereits fundierte Erfahrungen im Bereich des betrieblichen Versorgungs-Geschäfts gesammelt, durch z. B. eine Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzanlagen. Du hast dich idealerweise im Bereich der betrieblichen Absicherung weitergebildet (z. B. als Spezialist betriebliche Altersversorgung und/oder Experte betriebliche Krankenversicherung DVA (m/w/d)).
Du verstehst es, Menschen mitzureißen und sie für gemeinsame Ziele zu begeistern. Du arbeitest verantwortungsbewusst und strukturiert. Du liebst es, im Team zu arbeiten und neue Kontakte zu knüpfen. Du bist gerne unterwegs und bringst Reisebereitschaft mit.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Spezialist Belegschaftsversorgung (m/w/d) Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe - Gebietsdirektion Köln
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe - Gebietsdirektion Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Belegschaftsversorgung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Versicherungsbranche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Kontaktiere aktiv Unternehmen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Branche – das bleibt im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Entwicklung der Agenturen beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Versicherungswelt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Belegschaftsversorgung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Mut an die Sache herangehen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau für die Position als Spezialist Belegschaftsversorgung geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe - Gebietsdirektion Köln vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich diese auf das betriebliche Versorgungs-Geschäft auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Beratungskompetenz oder dein Netzwerkmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Hands-on-Mentalität und deinen Beitrag zur Teamentwicklung zu verdeutlichen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer offenen und wertschätzenden Arbeitsumgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.