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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Versicherungswelt und entwickle unsere Agenturen zu echten Fachberatern.
- Arbeitgeber: Einer der größten deutschen Versicherer mit einer modernen, agilen Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Lukrativer Angestelltenvertrag, Dienstwagenregelung, 30 Tage Urlaub und Sonderzahlungen.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Teamarbeit sind wichtig für diese dynamische Rolle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Versicherungsbranche und Begeisterungsfähigkeit für gemeinsame Ziele.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Entwicklung von Expertise: Du treibst die Entwicklung unserer Agenturen und Potenzialagenturen zu echten Fachberaterinnen und Fachberatern zielgerichtet voran.
Aufbau der Vertriebsstärke: Du bist verantwortlich für die qualitative und quantitative Entwicklung des betrieblichen Vorsorge-Geschäfts. Du bringst deine Expertise ein, um das Neu- und Bestandsgeschäft im Bereich der betrieblichen Altersversorgung, betrieblichen Krankenversicherung und betrieblichen Unfallversicherung gewinnbringend und zukunftsorientiert zu fördern.
Netzwerkmanagement: Du etablierst und pflegst ein regionales Netzwerk, das den Erfahrungsaustausch zwischen den Agenturen fördert und ihnen neue Impulse gibt.
Mentoring: Du begleitest unsere Agenturen und Potenzialagenturen auf ihrem Weg zu echten Fachberaterinnen und Fachberatern.
Hands-on-Mentalität: Du packst mit an und unterstützt die Agenturen vor Ort.
Beratungskompetenz: Du bist Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Bestandspflege und stehst den Agenturen beratend zur Seite.
Du kennst die Versicherungsbranche und hast bereits fundierte Erfahrungen im Bereich des betrieblichen Versorgungs-Geschäfts gesammelt, durch z. B. eine Ausbildung im Bereich Versicherungen und Finanzanlagen. Du hast dich idealerweise im Bereich der betrieblichen Absicherung weitergebildet (z. B. als Spezialist betriebliche Altersversorgung und/oder Experte betriebliche Krankenversicherung DVA (m/w/d)). Du verstehst es, Menschen mitzureißen und sie für gemeinsame Ziele zu begeistern. Du arbeitest verantwortungsbewusst und strukturiert, liebst es, im Team zu arbeiten und neue Kontakte zu knüpfen, bist gerne unterwegs und bringst Reisebereitschaft mit.
Du erhältst einen erfolgsorientierten Angestelltenvertrag, profitierst von einer lukrativen Dienstwagenregelung, wird nicht nur dein Urlaub, sondern auch Weihnachten durch eine Sonderzahlung bezuschusst, kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern, bekommst du 40 Euro vermögenswirksame Leistungen und profitierst von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen.
Spezialist Belegschaftsversorgung (m/w/d) Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe - Gebietsdirektion Köln
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe - Gebietsdirektion Köln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist Belegschaftsversorgung (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Webinare und sprich mit Leuten aus der Versicherungsbranche. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen! Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Stelle. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Versicherungswelt. So kannst du im Gespräch punkten und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist Belegschaftsversorgung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe - Gebietsdirektion Köln vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Versicherungsbranche und den aktuellen Trends im Bereich der betrieblichen Versorgung auseinandersetzen. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für Innovationen und Veränderungen in der Branche hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Beratungskompetenz oder dein Netzwerkmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, wie du zur Entwicklung der Agenturen beitragen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell sieht, oder wie die Einarbeitung in die neue Rolle aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten möchtest.