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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Business Analysten und gestalte innovative Versicherungsprodukte.
- Arbeitgeber: Einer der größten deutschen Versicherer mit einer modernen, agilen Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und vergünstigte Versicherungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation der Versicherungswelt und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und Kenntnisse im Bereich Versicherungen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind wir
Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Als Abteilungsleitung/Chapter Lead mit dem Schwerpunkt Kraftfahrt-, Unfall- und Reiseversicherung führst du Business Analyst:innen, welche in den entsprechenden Squads eingesetzt sind. Unser Team aus erfahrenen Produktmanager:innen, Marktmanager:innen und Schnittstellen zur IT bündelt Kompetenzen in agiler Aufstellung für die Entwicklung und Betreuung unserer Versicherungsprodukte. Gemeinsam wird das Portfolio intensiv analysiert, Marktbeobachtungen integriert und Produktentwicklung und Portfoliosteuerung vorangetrieben. Du übernimmst in diesem spannenden Umfeld eine Schlüsselrolle. Du förderst den Wissensaustausch im Team, entfachst neue Ideen und sorgst dafür, dass aus individuellen Stärken innovative Integrationslösungen entstehen, die squadübergreifend für höchste Qualität und Kompatibilität stehen. Du führst in deiner Rolle das Chapter und übernimmst die personalwirtschaftliche Verantwortung für die Kolleginnen und Kollegen und förderst deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Dein Aufgabengebiet
- Disziplinarische Führung des/der Chapters/Abteilung mit Business Analyst:innen für Kraftfahrt-, Unfall- und Reiseversicherung einschließlich deren kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Zusammenführung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert
- Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele sowie enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern der Squads
- Steuerung der Kostenallokation für das Team
- Übernahme von fachlichen Aufgaben vorrangig im Umfeld der Reiseversicherung im Rahmen der Business Analysten-Tätigkeit
Dein Profil
- Du verfügst über eine Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Du bist idealerweise Versicherungsfachwirt oder hast ein Studium der Betriebswirtschaft/Wirtschaftsinformatik abgeschlossen
- Du kannst fundierte Berufs- und Führungserfahrung vorweisen, idealerweise mit Verständnis für Business Analysten Methoden, IT-Strukturen, etc.
- Du verfügst über Wissen zur Reiseversicherung sowie der Schnittstelle zwischen fachlichen Anforderungen und Umsetzung in der IT
- Du hast Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten und Anforderungen sowie im Umgang mit der Steuerung von Teams und deren Bedürfnissen
- Du besitzt eine ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Du bist ein Organisationstalent und besitzt Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit
- Du besitzt produktbezogene Marktkenntnisse und strategischen Weitblick
Bei uns profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten. Du kannst 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern. Du kannst deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern. Du erhältst vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits.
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dienstsitz/Einsatzort
Der gewöhnliche Arbeitsort wäre in Dortmund oder Hamburg.
Hinweis zur Bewerbung
Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.
SIGNAL IDUNA Gruppe
Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund
Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg
Ansprechpartner: René Figge
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.
Hinweis für Personalvermittler
Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Kontakt
René Figge
Einsatzort Dortmund, Hamburg
SIGNAL IDUNA Gruppe
Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund
Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg
Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Business Analysten - Kraftfahrt-, Unfall- und Reiseversic... Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Business Analysten - Kraftfahrt-, Unfall- und Reiseversic...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – Networking kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Wenn du im Gespräch bist, teile deine Gedanken zur Weiterentwicklung der Produkte oder Prozesse. Das zeigt, dass du kreativ und engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter / Chapter Lead (m/w/d) Business Analysten - Kraftfahrt-, Unfall- und Reiseversic...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und bring deine Motivation klar rüber.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Position als Abteilungsleiter wichtig sind. Wir lieben klare und prägnante Informationen!
Unterlagen zusammenfassen: Achte darauf, dass alle Dokumente in einem PDF-Dokument zusammengefasst sind. Das macht es uns leichter, alles auf einen Blick zu sehen. Vergiss nicht, auch deine Zeugnisse und Zertifikate beizufügen!
Bewerbung über unsere Website: Nutze unser Bewerbermanagementsystem, um deine Unterlagen hochzuladen. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Also, klick dich durch und mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job bei uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Offenheit, Mut und Vielfalt legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Abteilungsleiters viel mit Führung und Teamarbeit zu tun hat, solltest du spezifische Beispiele für deine Führungsstile und Erfolge in der Teamleitung bereithalten. Zeige, wie du Teams motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über die Branche
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Versicherungsbranche informiert bist, insbesondere im Bereich Kraftfahrt-, Unfall- und Reiseversicherung. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
