Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung
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Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung

Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung

Hamburg Teilzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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SIGNAL IDUNA Gruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Java-Entwicklern und fördere innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines der größten deutschen Versicherer mit einer modernen, agilen Arbeitskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage im Jahr.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungswelt und bring deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
  • Andere Informationen: Einsatzort ist Hamburg oder Dortmund; Co-Leadership-Programm für Teilzeitführungskräfte verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Das sind wir

Wir verändern die Versicherungswelt - und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.

Als Chapter Lead (m/w/d) "Anwendungsentwicklung dezentrale Servicesysteme" führst du Java-Anwendungsentwickler (m/w/d), welche in den Squads "Archiv+", "Inputmanagement" und "In- und Exkasso" eingesetzt sind. Unser Team aus erfahrenen Anwendungsentwicklern bündelt Kompetenzen in der dezentralen Entwicklung mit Java auf unserem Techstack SDA („Service dominierte Architektur). Gemeinsam stellen wir den reibungslosen Betrieb, die kontinuierliche Weiterentwicklung und die nahtlose Integration unseres Services in die bestehende Anwendungslandschaft sicher. Als Chapter Lead (m/w/d) übernimmst du in diesem spannenden Umfeld eine Schlüsselrolle. Du förderst den Wissensaustausch im Team, entfachst neue Ideen und sorgst dafür, dass aus individuellen Stärken innovative Integrationslösungen entstehen, die Squad-übergreifend für höchste Qualität und Kompatibilität stehen. Du führst in deiner Rolle das Chapter und übernimmst darüber hinaus die übergreifende Schnittstelle zwischen IT und Business für die IT Area Dokument und Zahlungstransaktionen.

Dein Aufgabengebiet:

  • Disziplinarische Führung des Chapters mit Java Spezialisten einschließlich deren kontinuierlichen Weiterentwicklung
  • Zusammenführung der Mitarbeitenden in einer fachlichen Heimat, die squadübergreifend den Austausch, die Unterstützung und das gegenseitige Verständnis fördert
  • Wertschöpfungsorientierte Entsendung der Mitarbeitenden in die Squads unter Berücksichtigung der unternehmerischen Ziele sowie enge Zusammenarbeit mit den Product Ownern der Squads
  • Scharnierfunktion in Richtung IT als Ansprechpartner für Squads aus dem Business
  • Steuerung der IT-Budgets sowie das Management der IT-Externen im Verantwortungsbereich
  • Sonderaufgaben aus dem IT-Leadership Team mit Auswirkungen auf die IT Area oder gesamte IT der Signal Iduna

Du hast:

  • ein abgeschlossenes Studium im Fachbereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, eine Ausbildung als Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung und/oder Systemintegration
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Vorhaben (Programmmanagement) sowie im Projektmanagement
  • sicheren Umgang mit der bestehenden SDA-Anwendungslandschaft (u.a. Java-Plattform im Docker und Kubernetes Umfeld)
  • ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
  • Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein sowie Überzeugungsfähigkeit
  • starke technisch-analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
  • technologischen und strategischen Weitblick

Bei uns:

  • kannst du durch unser Co-Leadership-Programm Führungskraft in Teilzeit sein
  • kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
  • profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche Zuhause oder mobil arbeiten
  • kannst du deinen ökologischen Fußabdruck z.B. durch E-Bike-Leasing verbessern
  • erhältst du vergünstigte Versicherungsangebote und Vorteile über die Onlineplattform Corporate Benefits

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dienstsitz/Einsatzort: Der gewöhnliche Einsatzort wäre Hamburg oder Dortmund.

Hinweis zur Bewerbung: Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.

SIGNAL IDUNA Gruppe
Joseph-Scherer-Straße 3, 44139 Dortmund
Neue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg

Ansprechpartner: Aaron Luithle

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.

Hinweis für Personalvermittler: Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.

Kontakt: Aaron Luithle
Einsatzort: Dortmund, Hamburg

Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe

Die SIGNAL IDUNA Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und agile Arbeitsumgebung in Hamburg und Dortmund bietet. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, gegenseitige Wertschätzung und kontinuierliche Weiterbildung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten, einem Co-Leadership-Programm und attraktiven Zusatzleistungen wie vergünstigten Versicherungsangeboten und E-Bike-Leasing.
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Kontaktperson:

SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Versicherungsbranche oder bei SIGNAL IDUNA arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Java-Entwicklung und der Versicherungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung und im Projektmanagement auffrischst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von SIGNAL IDUNA. Informiere dich über ihre Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Chapter Lead zu fördern. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung

Führungskompetenz
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Programmmanagement
Technisch-analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Java-Entwicklung
Erfahrung mit Docker und Kubernetes
Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Überzeugungsfähigkeit
Wissensaustausch fördern
Agile Methoden
Strategischer Weitblick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate in einem PDF-Dokument zusammenfasst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.

Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Chapter Lead (m/w/d) Java Entwicklung deutlich macht. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Softwareentwicklung ein.

Bewerbungsprofil anlegen: Lege ein Bewerberprofil in dem Bewerbermanagementsystem an. Dies ermöglicht dir, deine Unterlagen einfach hochzuladen und den Bewerbungsprozess zu verfolgen.

Bewerbung einreichen: Lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über das Bewerbermanagementsystem hoch. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind und dass du die Bewerbung rechtzeitig einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie Wert auf Offenheit, Mut und Vielfalt legen, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.

Bereite technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf Java-Entwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Entscheidungen und Lösungsansätze zu erläutern.

Führe Beispiele für Führungskompetenz an

Da du als Chapter Lead fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung und -fähigkeiten demonstrierst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder unterstützt hast, um deren Entwicklung zu fördern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist die Kommunikation zwischen IT und Business entscheidend. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich zwischen verschiedenen Stakeholdern vermittelt hast, und betone deine Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu kommunizieren.

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