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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Weiterentwicklung und Implementierung von SAP SuccessFactors aktiv mit.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA ist ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister mit modernen Arbeitsweisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Raum für Ideen und eine nutzerzentrierte Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum in einem agilen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Experte in SAP SuccessFactors sein und Interesse an neuen Technologien haben.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, das Jetzt zu verändern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Du bist ein Experte (m/w/d) in SAP SuccessFactors und suchst eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum? Du möchtest nicht nur bestehende Systeme betreuen, sondern aktiv die Weiterentwicklung und Implementierung neuer Module mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Digital HR Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SF Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital HR Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SF
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Experten und Fachleuten im Bereich SAP SuccessFactors zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über SIGNAL IDUNA und deren Unternehmenskultur. Besuche ihre Website und soziale Medien, um ein Gefühl für ihre Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Dies hilft dir, in Gesprächen authentisch zu sein und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die sich auf SAP SuccessFactors beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Systemen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für agile Arbeitsweisen und nutzerzentriertes Arbeiten. Bereite einige Ideen vor, wie du diese Ansätze in die HR-Prozesse bei SIGNAL IDUNA integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationsfreude.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital HR Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SF
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über SIGNAL IDUNA. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich SAP SuccessFactors hervorhebt. Achte darauf, dass deine Kenntnisse in agilen Arbeitsweisen und nutzerzentriertem Arbeiten deutlich werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Begeisterung für die Weiterentwicklung von Systemen und deine Fähigkeit, innovative Ideen einzubringen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob alle Informationen vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die agile Arbeitsweise und die nutzerzentrierte Philosophie von SIGNAL IDUNA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da der Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors liegt, solltest du dein Wissen über das System auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele für deine Erfahrungen mit der Implementierung und Weiterentwicklung von Modulen zu geben.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite einige Beispiele vor, in denen du Herausforderungen im HR-Bereich erfolgreich gemeistert hast. Dies könnte die Implementierung neuer Module oder die Optimierung bestehender Prozesse betreffen.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an einer aktiven Rolle und deinem Engagement für die Zukunft des Unternehmens.
