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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale HR-Welt mit SAP SuccessFactors und entwickle neue Module.
- Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA ist ein innovativer Versicherungs- und Finanzdienstleister mit modernen Arbeitsweisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Raum für Ideen und eine nutzerzentrierte Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines agilen Teams, das Veränderungen aktiv gestaltet und innovative Lösungen entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder BWL und Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind wichtig für die Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
Du bist ein Experte (m/w/d) in SAP SuccessFactors und suchst eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum? Du möchtest nicht nur bestehende Systeme betreuen, sondern aktiv die Weiterentwicklung und Implementierung neuer Module mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
- Besitzt ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Bringst nachgewiesene Berufserfahrung in HR-Transformationen mit Fokus auf HR-Digitalisierungsprojekten, idealerweise in der Beratung oder in einem Konzernumfeld mit
- Hast fundierte Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central, Recruiting oder anderen HCM-Lösungen
- Besitzt vorzugsweise Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops (z. B. zur Anforderungserhebung)
- Hast Kenntnisse in der Systemkonfiguration, Implementierung von Lösungen sowie idealerweise Erfahrung mit Integrations-Technologien im Hinblick auf die Schnittstelle zur IT
- Bringst idealerweise Kenntnisse im Umgang mit ADP PAISY mit
- Hast ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Zeigst eine hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung, arbeitest selbstständig und strukturiert, identifizierst Probleme und entwickelst pragmatische Lösungen
- Bringst fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
Digital HR Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SF Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital HR Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SF
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Experten und Fachleuten im Bereich SAP SuccessFactors zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Webinaren oder Workshops teil, die sich auf HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie SIGNAL IDUNA in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit SAP SuccessFactors und HR-Transformationen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und lerne von den Erfahrungen anderer, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors zu sammeln, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital HR Expert (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP SF
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Expertise heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, insbesondere in den Modulen Employee Central und Recruiting. Zeige auf, wie du zur HR-Digitalisierung beigetragen hast.
Verbindung zu agilen Arbeitsweisen: Erkläre, wie du agile Methoden in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Signal Iduna sucht nach jemandem, der sich in einer modernen, nutzerzentrierten Arbeitsumgebung wohlfühlt.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere deine Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Dies ist wichtig für die Durchführung von Schulungen und Workshops.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du bei Signal Iduna arbeiten möchtest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Eigeninitiative und Lösungsorientierung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zu SAP SuccessFactors vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen und Szenarien vorbereiten, die deine Kenntnisse in den Modulen Employee Central und Recruiting testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Digital HR Expert ist es wichtig, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, wie du deine Ideen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert darzustellen, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Hebe deine Erfahrungen in HR-Transformationen hervor
Die Arbeitgeber suchen nach jemandem mit nachgewiesener Erfahrung in HR-Digitalisierungsprojekten. Sei bereit, konkrete Beispiele für Projekte zu nennen, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Transformation beigetragen hast. Dies zeigt dein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an SIGNAL IDUNA, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den agilen Arbeitsweisen und den zukünftigen Projekten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deiner Rolle darin.
