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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Innendienst und gestalte die Zukunft der Versicherungswelt mit.
- Arbeitgeber: Einer der größten deutschen Versicherer mit einer modernen, agilen Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und mobiles Arbeiten möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Büromanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Ausbildung zum Fachmann für Versicherungsvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Mitarbeiter (m/w/d) InnendienstMitarbeiter (m/w/d) Innendienst der Gebietsdirektion KoblenzDas sind wirWir verändern die Versicherungswelt – und suchen Sie, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt.
Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werden Sie Teil unseres Teams, bringen Ihre Ideen ein und verändern mit uns das Jetzt.Ihr AufgabengebietOperative und strategische Unterstützung des Gebietsdirektors (Leitende Führungskraft vor Ort)Büromanagement inkl.
Verwaltung von Postein-/ausgang, MailverkehrVorbereitung/Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen sowie Unterstützung bei Vor- und Nachbereitung interner TermineAnforderung und Bearbeitung von Verträgen des AußendienstesUnterstützung bei Fragen rundum ProvisionsangelegenheitenAnsprechpartner (m/w/d) für Kooperationspartner, Unternehmensverbindungen, BeziehungspflegeMitwirkung bei und Koordination der Planung und des Controllings der Vertriebsentwicklung, Vertriebsziele und der WettbewerbeBuchhaltung und RechnungswesenEigenständige Erstellung von Schriftgut, individuellen Statistiken, Übersichten und PräsentationenUnterstützung des Gebietsdirektors und der Spezialisten bei der Kommunikation mit Vermittler und KundenSiehaben eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung – idealerweise zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzenbesitzen Erfahrungen im Büromanagement bzw. Abläufe eines Versicherungsbetriebshaben ausgeprägte analytische Fähigkeitenverfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Anwendungensind team- und kontaktfähig und zeigen Initiative und Belastbarkeitblicken eigeninitiativ über den Tellerrand hinaus und haben Freude an der Entwicklung eigener und innovativer LösungsansätzeBei unswird die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln mit einem Zuschuss gefördertfunktioniert die Zusammenarbeit dank Microsoft Teams und technisch gut eingerichteter Räume auch standortunabhängigist mobiles Arbeiten nach Absprache möglichunterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheitprofitieren Sie von Vergünstigungen für Ihre Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmenkönnen Sie mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandernprofitieren von vielen tarifvertraglichen Regelungenunterstützen und finanzieren wir die Ausbildung zum Fachmann/ -frau für Versicherungsvermittlung IHKWir freuen uns auf Ihre Bewerbung.Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagementsystem hoch.Nutzen Sie dazu gerne das Anschreiben-Feld und fügen die Unterlagen in ein PDF zusammen.
Alternativ können Sie auch erst Ihr Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.Bitte machen Sie in Ihrer Bewerbung zusätzlich Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.SIGNAL IDUNA GruppeAnsprechpartnerin: Rolla ZaidiAus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.Hinweis für PersonalvermittlerBitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.KontaktRolla ZaidiEinsatzortKoblenzSIGNAL IDUNA GruppeJoseph-Scherer-Straße 3, 44139 DortmundNeue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg
Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter im Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Fragen direkt an die richtigen Leute stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Versicherungsbranche und über die SIGNAL IDUNA Gruppe. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben, um den Prozess zu beschleunigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Innendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Versicherungswelt begeistert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen Blick auf deine kaufmännische Ausbildung und deine Erfahrungen im Büromanagement werfen!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Lade alle wichtigen Dokumente hoch, die deine Qualifikationen belegen. Das können Zeugnisse deiner Ausbildung oder relevante Zertifikate sein. Wir möchten ein vollständiges Bild von dir bekommen, also sei gründlich!
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit angeben: Sei transparent und teile uns deine Gehaltsvorstellung sowie deine Verfügbarkeit mit. Das hilft uns, die nächsten Schritte besser zu planen. Und keine Sorge, wir sind offen für Gespräche über deine Wünsche!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die SIGNAL IDUNA Gruppe zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Kultur und aktuelle Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Büromanagement und in der Kommunikation mit Partnern unter Beweis stellen. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar und überzeugend darstellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kontaktfreudigkeit und Initiative zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
