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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung und Umsetzung von Strategien im Bereich Kompositversicherung.
- Arbeitgeber: Einer der größten deutschen Versicherer mit einem modernen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsräume und Zugang zu Weiterbildungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Leitung von Projekten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Business Development (m/w/d) Kompositversicherung Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Marktbeobachtung und -segmentierung über den deutschen Komposit Privat- und Firmenkundenmarkt Unterstützung bei der Konzeption und Weiterentwicklung der Kompositstrategie in Anlehnung an die Unternehmensstrategie Momentum2030 Unterstützung bei der Steuerung und Koordination übergreifender Themen im Kompositversicherung-Ressort und Bindeglied bei ressortübergreifenden Themengebieten Unterstützung bei der übergreifenden Steuerung der Profitabilitäts-, Wachstums- und Kostenmaßnahmen hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master, Diplom o.ä.) hast fundierte Berufserfahrung in der Leitung anspruchsvoller, funktionsübergreifender Projekte, idealerweise auch in agilen Umfeldern Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Excel, Power Point, Word) Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen kannst du mit 30 Tagen Urlaub im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern kannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform zu zahlreichen Weiterbildungen anmelden Ansprechpartnerin: Rolla Zaidi Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.
Personalberater (m/w/d) - Business Development Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe
Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater (m/w/d) - Business Development
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Business Development – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du Initiative ergreifst und wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst – das macht einen großen Unterschied!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater (m/w/d) - Business Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalberater im Business Development interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Leitung von Projekten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast und welche Tools du dabei genutzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie Momentum2030 vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle im Business Development zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kann. Das zeigt, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch das große Ganze verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und wie du dabei funktionsübergreifende Teams koordiniert hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen im Interview zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im agilen Arbeiten zu demonstrieren.
✨Nutze gängige Tools sicher
Stelle sicher, dass du mit Excel, PowerPoint und Word gut umgehen kannst. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit zeigen, wo du diese Tools effektiv eingesetzt hast. Das wird deine technische Kompetenz unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da fließende Deutschkenntnisse gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken. Du könntest auch einige Fragen vorbereiten, die du dem Interviewer stellen möchtest, um dein Interesse und deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
