Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Versicherungswelt als Product Owner und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Einer der größten deutschen Versicherer mit einer modernen, agilen Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner oder in ähnlichen Rollen, idealerweise im Versicherungsbereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Product Owner (m/w/d) "Bestandsführungsprozesse LV"Das sind wirWir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt.
Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.Dein AufgabengebietAls Product Owner (m/w/d) für das Squad "Bestandsführungsprozesse LV" bist du der Fixpunkt des Teams.
Du bist Ansprechpartner:in und Bindeglied für Stakeholder, Tribe Lead, interne Kund:innen, Squad-Mitglieder, Scrum Master, etc. und stimmst aktuelle Prioritäten zur Zielerreichung des Squad ab. Gemeinsam mit deinem Team planst, entwickelst und optimierst du die Workflows der Squad Bestandsführungprozesse LV.
Dein Team verantwortet die komplette Wertschöpfungskette – von der Anforderung bis zur Produktivsetzung.Zu deinen Kernaufgaben gehören dabei:Fachliche Führung eines interdisziplinären und agilen TeamsWeiterentwicklung der Bestandsführungsprozesse LVBetreuung und Optimierung der versicherungstechnischen Abläufe u.a. zu Tests in der Life Factory und der UmsystemeDefinition der Squad-Ziele und deren Ausarbeitung und der Einbeziehung der notwendigen Stakeholder für die ZielerreichungKontinuierliche Priorisierung des Backlogs basierend auf den aktuellen Erkenntnissen zur Maximierung des KundennutzensDuhast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit mathematischem Hintergrundkonntest bereits Erfahrungen als Product Owner (m/w/d), Projektleiter (m/w/d) oder Business Analyst (m/w/d) im Versicherungsumfeld sammelnhast Spaß an der Verbesserung von Prozessen und verfügst über Erfahrung mit agilen Arbeitsweisenhast Kenntnisse zu den in der LV eingesetzten Anwendungen, insbesondere der Life Factoryverfügst über sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsstärke gepaart mit Teamgeistfindest, dass neue Themen Herausforderungen und kein Hindernis sindBei unskannst du kommen wie du dich wohlfühlst – egal ob in Turnschuhen oder im Anzugarbeitest du in einem agilen Settingkannst du eigenverantwortlich arbeiten, denn wir leben unseren Unternehmenswert Vertrauenkannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetztkannst du dich über unsere Weiterbildungsplattform SINA zu zahlreichen Weiterbildungen anmeldenkannst du heute im Büro und morgen Zuhause arbeitenDu bist nicht perfekt?Prima, wir auch nicht, aber wir versuchen uns jeden Tag ein wenig zu verbessern!Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (inkl.
Zeugnisse und Zertifikate) über unser Bewerbermanagentsystem hoch. Nutze dazu gerne das Anschreiben-Feld und füge die Unterlagen in ein PDF zusammen. Alternativ kannst du auch erst dein Bewerberprofil anlegen und in einem zweiten Schritt weitere Dokumente hochladen.Bitte mache in deiner Bewerbung zusätzlich Angaben zu dem von dir präferierten Standort sowie deiner Gehaltsvorstellung.Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.Die gesetzlich vorgesehenen Informationen im Zusammenhang mit der Verarbeitung von personenbezogenen Daten sowie die daraus resultierenden Rechte können unter https://www.signal-iduna.de/datenschutzinfo eingesehen werden.SIGNAL IDUNA GruppeJoseph-Scherer-Straße 3, 44139 DortmundNeue Rabenstraße 15-19, 20354 HamburgAnsprechpartnerin: Nora GebauerAus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.Hinweis für PersonalvermittlerBitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.KontaktVanessa PaffrathEinsatzortDortmund, HamburgSIGNAL IDUNA GruppeJoseph-Scherer-Straße 3, 44139 DortmundNeue Rabenstraße 15-19, 20354 Hamburg
Product Owner (m/w/d) \"Bestandsführungsprozesse LV\" Arbeitgeber: SIGNAL IDUNA Gruppe

Kontaktperson:
SIGNAL IDUNA Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d) \"Bestandsführungsprozesse LV\"
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Firma zu sammeln. Frag nach, ob jemand im Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat, und hol dir Insider-Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Stell Fragen während des Interviews! Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den bevorzugten Standort anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d) \"Bestandsführungsprozesse LV\"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Product Owner zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Versicherungswelt fasziniert.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Füge relevante Unterlagen hinzu: Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente wie Zeugnisse und Zertifikate in einem PDF zusammenzufassen. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu prüfen und zeigt, dass du gut organisiert bist.
Gib uns deine Gehaltsvorstellung: In deiner Bewerbung solltest du auch deine Gehaltsvorstellung angeben. Das hilft uns, von Anfang an auf derselben Seite zu sein und zeigt, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung gemacht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SIGNAL IDUNA Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut, insbesondere im Kontext der Bestandsführungsprozesse. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich als Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Prozesse optimiert hast, um den Kundennutzen zu maximieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Stelle sicher, dass du die Prinzipien agiler Arbeitsweisen gut verstehst und bereit bist, darüber zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in deinem Team anwenden würdest, um die Zusammenarbeit und Effizienz zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.